圖木舒克訊（通訊員 曾雷）“作為師傅，你們要做到為人師表、言傳身教、以身作則，作為徒弟，也要做到以禮相待、勤奮好學(xué)、虛心請教。希望今天結(jié)對的全體徒弟們，能夠在圖昆項目、唐王城市政項目這個平臺上，快速成長，努力成為項目骨干技量，并把“導(dǎo)師帶徒”這個活動一代一代傳承下去”。北新路橋圖木舒克子公司負(fù)責(zé)人董軍在“導(dǎo)師帶徒”活動簽約儀式上說。
        7月21日，圖木舒克子公司組織召開了2023年導(dǎo)師帶徒活動，所屬各項目部共40余人參加。
為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略，助力新員工入職成長，該項目高度重視“導(dǎo)師帶徒”工作，專門成立“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以“新項目、新師徒、新歷程、新發(fā)展、新夢想”為活動主題，全面深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動。
        據(jù)了解，作為2023年公司在南疆地區(qū)規(guī)模最大的新項目，領(lǐng)導(dǎo)班子成立伊始，就把人才培養(yǎng)作為工作中的重中之重。在活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過選取素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)中青年骨干作為“導(dǎo)師”，以滿足新入職員工拜師需求，隨后，結(jié)合集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”方案，嚴(yán)格按照“一表三書”內(nèi)容，制定培養(yǎng)目標(biāo)，扎實(shí)做好每一個階段的“傳、幫、帶”工作；同時，在確定師徒“配對”成功后，在后續(xù)工作中，將充分利用群團(tuán)組織的向心力和凝聚力平臺優(yōu)勢，以“青年突擊隊”“青年志愿者”等活動為抓手，不斷培養(yǎng)青年員工對集團(tuán)公司的使命感和責(zé)任感，讓青年員工盡快融入崗位，早日成為基層工程建設(shè)的中堅力量。
        目前，該子公司所屬項目三個，共3對師徒結(jié)對成功，新入職的青年員工大部分有了自己的職場引路人。