企業(yè)風氣是企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的一種帶有普遍性的、重復出現(xiàn)且相對穩(wěn)定的行為心理狀態(tài)，是影響整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要因素。企業(yè)風氣的好與壞關乎企業(yè)的興衰與存亡，而企業(yè)風氣的形成與改變在很大程度上取決于各級領導的工作作風與日常生活的一言一行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領導就是旗幟，領導就是風向標。

　　上梁不正，下梁歪，打鐵必須自身硬。要求別人做到的，自己首先必須做到，要求別人不做的，自己必須首先不做。作風建設各級黨員領導干部要率先垂范，走在前列，起到模范帶頭作用。

　　堅持對企業(yè)高度負責的責任心。作風好不好，關鍵看領導。領導者手中的權力就是責任，權力有多大，責任就有多大。作為領導者要對自己手中的權力負責，對權力負責就是對員工負責，對企業(yè)負責。各級領導干部要本著對企業(yè)高度負責的責任心，敢擔當、善作為、勇奮斗，真干事、會干事、干成事。要一級做給一級看，一級帶著一級干，讓企業(yè)風氣因領導作風的轉變而煥然一新，進而讓企業(yè)的員工堅定信心，激發(fā)正能量，頑強拼搏，屢創(chuàng)佳績。

　　堅持對事業(yè)不懈追求的進取心。人生在世，總要做點事情，干點事業(yè)，這是生存的需要，更是生活的需要。每個人的能力有大小，創(chuàng)造的價值有高低，但都要有顆追求事業(yè)成功的進取心。特別是企業(yè)的各級領導干部身居要職，重擔在肩，責任重大，使命光榮，更應該以對事業(yè)不懈追求的進取心，扎實工作，求真務實，在追求個人自身價值實現(xiàn)的同時為企業(yè)謀利益，為員工謀福祉，為社會謀發(fā)展。

　　堅持對名利正確看待的平常心。古往今來，人人都逐利，人人都愛名。但作為領導者要正確對待名和利，永遠保持一顆平常心，特別是當身居要職、一呼百應的時候更要保持清醒的頭腦。要敬畏權力，淡泊名利，特別是對待金錢的態(tài)度，人不能把金錢帶進墳墓，但金錢卻能把人帶進墳墓。要加強學習與修為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想是行動的先導，只有從思想上轉變觀念了，才能真正地轉變工作作風，老老實實做人，踏踏實實做事，進而多干事，干正事，干大事。

　　冰凍三尺非一日之寒。好的企業(yè)風氣的形成非朝夕之功，不良企業(yè)風氣的革除也絕非一蹴而就。世界上沒有一勞永逸的事，作風建設永遠在路上，是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，任重道遠，困難重重。新時代新挑戰(zhàn)新征程，我們要迎難而上，矣志不渝，以刮骨療傷的勇氣和壯士斷腕的豪氣抓作風建設，不達目的永不罷休。唯其如此，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長青!