林赤喜

      在黨和國家的事業(yè)發(fā)展進程中，領導干部扮演著至關重要的角色。他們所具備的能力素質，直接關系到政策的落實、社會的穩(wěn)定和發(fā)展的走向。其中，理想信念篤信力、全局大勢把控力、是非原則鑒別力、紀律規(guī)矩執(zhí)行力、責任擔當驅動力這五種能力，如同領導干部前行道路上的“靈魂支柱”“燈塔坐標”“基準標尺”“底線方寸”“成事之要”，缺一不可。
       理想信念篤信力是領導干部的“靈魂支柱”。理想信念猶如燈塔之光，照亮領導干部前行的方向。一個擁有堅定理想信念的領導干部，在面對紛繁復雜的世界和各種利益誘惑時，能保持內(nèi)心的純凈和目標的明確。這種篤信力源于對馬克思主義的深刻理解、對中國特色社會主義的堅定信心、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的不懈追求。無論是在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)先烈為了共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血，還是在和平建設時期，焦裕祿、谷文昌等優(yōu)秀領導干部為了人民的幸福，鞠躬盡瘁，他們都以理想信念為支撐，在各自的崗位上書寫了壯麗篇章。在新時代，領導干部更應筑牢理想信念之基，深入學習黨的理論，補足精神之“鈣”，確保在大是大非面前不迷失，在艱難困苦面前不退縮，成為黨和人民事業(yè)的忠誠守護者。
       全局大勢把控力是領導干部的“燈塔坐標”。不謀全局者，不足謀一域。領導干部需要站在戰(zhàn)略高度，俯瞰整個局勢的發(fā)展變化。在經(jīng)濟全球化、科技日新月異的今天，國際國內(nèi)形勢瞬息萬變，政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個領域相互交織、相互影響。領導干部要善于分析宏觀形勢，把握時代脈搏，找準發(fā)展方向。例如，在制定地方發(fā)展戰(zhàn)略時，要考慮國家政策導向、區(qū)域資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等多方面因素。能夠敏銳地洞察到新興產(chǎn)業(yè)的潛力，如在數(shù)字經(jīng)濟崛起的初期，及時引導本地產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉型，就能在區(qū)域競爭中占據(jù)先機。同時，還要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益，平衡短期利益與長遠發(fā)展，確保決策既能推動當前工作，又能符合可持續(xù)發(fā)展的要求，帶領地區(qū)或部門朝著正確的方向穩(wěn)健前行。
       是非原則鑒別力是領導干部的“基準標尺”。在復雜的社會環(huán)境中，各種思潮涌動，利益關系錯綜復雜，領導干部每天都要面對大量的信息和決策選擇。這就需要他們具備敏銳的是非原則鑒別力，清楚地知道什么是對的、什么是錯的，什么是符合黨和人民利益的、什么是損害黨和人民利益的。這種鑒別力要求領導干部以黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)為依據(jù)，堅守道德底線和政治原則。在面對社會輿論的多元聲音時，不被虛假信息所誤導；在處理利益糾紛時，不偏袒、不徇私，公正地維護各方合法權益。特別是在涉及意識形態(tài)領域的斗爭中，要堅決抵制各種錯誤思潮，維護國家的政治安全和社會穩(wěn)定，確保黨和人民的事業(yè)沿著正確的軌道發(fā)展。
       紀律規(guī)矩執(zhí)行力是領導干部的“底線方寸”。紀律和規(guī)矩是黨的生命線，也是領導干部行為的基本準則。領導干部手握權力，更應自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。紀律規(guī)矩執(zhí)行力體現(xiàn)在對廉潔自律的堅守上，不搞特權、不謀私利，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在干部選拔任用、項目審批、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照程序和規(guī)定辦事，杜絕違規(guī)操作。例如，在物資采購中，嚴格遵守招投標法，不接受供應商的賄賂和回扣，確保采購過程公平公正。同時，對違反紀律規(guī)矩的行為要敢于亮劍，維護紀律的嚴肅性。只有將紀律規(guī)矩意識貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)，領導干部才能守住底線，不越紅線，保持清正廉潔的政治本色，贏得人民群眾的信任和支持。
       責任擔當驅動力是領導干部的“成事之要”。有多大擔當才能干多大事業(yè)。領導干部肩負著黨和人民賦予的重任，必須要有強烈的責任意識和擔當精神。在面對困難和挑戰(zhàn)時，不能推諉扯皮、逃避責任，而是要主動迎難而上，積極尋找解決問題的辦法。在改革發(fā)展的關鍵時期，如在推進供給側結構性改革、脫貧攻堅等重大任務中，領導干部要沖在前面，勇于承擔起歷史賦予的使命。在出現(xiàn)問題時，敢于負責，不找借口，認真反思總結經(jīng)驗教訓。同時，還要善于激勵和帶動身邊的同志共同擔當，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，確保各項工作落到實處，取得實效，為黨和人民交上一份滿意的答卷。
      總之，理想信念篤信力、全局大勢把控力、是非原則鑒別力、紀律規(guī)矩執(zhí)行力、責任擔當驅動力這五種能力相互關聯(lián)、相輔相成，共同構成了領導干部卓越領導力的核心要素。每一位領導干部都應不斷修煉和提升這些能力，以更好地履行自己的職責，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，向著中華民族偉大復興的目標奮勇前行。