每逢七月，中鐵二十三局的大家庭都會迎來許多新的小伙伴，同時，也會有幾位特別的人物走進(jìn)屬于他們的工作和生活。
       集團公司、二公司高度重視對畢業(yè)大學(xué)生專業(yè)業(yè)務(wù)技能和思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，特每年舉辦專門的導(dǎo)師帶徒活動，并簽訂合同，合同期限一年。哈佳項目部對新入職大學(xué)生開展“五關(guān)心”活動，關(guān)心他們的生活、工作、感情、成長、思想，努力打造德才兼?zhèn)涞男律髁姟?br />
        在新入職員工到達(dá)項目后，項目部第一時間部署了體檢，迎新會等活動，并進(jìn)行了 “導(dǎo)師帶徒”工作。項目部高度重視新人培養(yǎng)，結(jié)合新入職員工張巖、張鵬、朱海闊三人的實際情況和項目實際，合理分配至相關(guān)工作崗位，并為每位大學(xué)生分配一名作為新人的傳道授業(yè)解惑的師傅，并幫助制定其職業(yè)生涯。據(jù)悉，此次導(dǎo)師帶徒由總會計師袁立國帶領(lǐng)張巖；由副總工程師馬鐵帶領(lǐng)張鵬；由工程部部長李雪成帶領(lǐng)朱海闊。

        此次活動旨在幫助新員工完成從學(xué)生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作并提高自身專業(yè)技能水平。導(dǎo)師通過“傳、幫、帶”的方式，將自己的技術(shù)知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工，使新員工盡快在各自崗位上成長成才，更好地適應(yīng)工作崗位，全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中，共同為項目的發(fā)展作貢獻(xiàn)。（趙立彬）