為充分發(fā)揮技術(shù)、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，加強對新員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，7月31日，中鐵十一局集團有限公司湖杭鐵路項目部一分部舉行“導師帶徒”合同簽訂儀式，16對師徒簽訂協(xié)議書，正式啟動“導師帶徒”活動。
 

　　“導師帶徒”學員拜師儀式上，項目部專職副書記李海濤同志傳達了公司《開展年度“導師帶徒”工作的通知》，之后又宣讀傳達了《“導師帶徒”工作實施細則》。緊接著，項目部16對師徒正式簽訂“導師帶徒”協(xié)議書，在明確了導師和徒弟的責任及義務后簽訂導師帶徒儀式。簽訂儀式中，項目經(jīng)理羅建軍要求導師們嚴格履行職責，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，根據(jù)工作實際，制定學習培養(yǎng)計劃，確定學習內(nèi)容，給予學員及時性的指導和幫助。他囑咐學員們要認真學習，加強自身責任感，努力提升自身能力，真正成長為能“獨當一面”的中堅力量。隨后“徒弟”們紛紛向“導師”敬茶拜師，用一種傳統(tǒng)的方式，一杯濃郁的香茶，一句“師傅，請喝茶”，向?qū)焸儽磉_深深的信任和濃濃的謝意，書寫師徒之間的情義。由徒弟向師傅敬茶拜師儀式完畢后，優(yōu)秀導師雄魂代表發(fā)言，對新員工傳授經(jīng)驗，表達祝福，接著新員工嚴慈玉代表徒弟發(fā)言，承諾將按照導師安排的學習計劃，扎實學習，盡快轉(zhuǎn)換角色，努力提高自己的業(yè)務水平，融入這個大家庭。學員們表示將在接下來的工作中踏實學習、不斷進取，盡快融入到工作崗位中，在新的人生起點上揚帆起航。
 

　　從新員工報道伊始，項目部就做了充足的準備工作，項目專職副書記李海濤從接到人員名單信息開始，就派專人安排衣食住行，并親自帶領青年職工們接站迎接新職工并表達項目部前輩們對新員工的期盼和關懷。召開新員工見面會，開展崗前培訓，不僅讓新員工快速融入集體，熟知項目部規(guī)章制度，了解工作崗位職責，而且增強了新老員工的交流互動，為“導師帶徒”活動的順利開展做了良好鋪墊。讓青年員工盡快成才，為企業(yè)建設提供強有力的支持，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。導師帶徒活動不僅是形式，更重要的是過程。這項活動增強了新入職大學生的歸屬感和認同感，使拜師學藝提高技能的熱情不斷高漲，形成了濃厚的學習氛圍，凝聚青春正能量。(文/林雅琪 圖/李航天)