今年以來，兵團市政交通集團華晟公司堅持緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、抓住“重要節(jié)點”聚焦“八小時以外”，不斷推進企業(yè)作風(fēng)向好發(fā)展。
      緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，該公司黨支部通過層層簽訂責(zé)任書，堅持把提升制度執(zhí)行力作為改進作風(fēng)的切入點和抓手，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊督導(dǎo)、日常監(jiān)督檢查、年終考核和約談提醒、廉政談話等方式，強化對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員等“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。
      抓住“重要節(jié)點”，在重要節(jié)假日前夕，該公司做好宣傳引導(dǎo)，對公車私用、違規(guī)收送節(jié)禮、公款吃喝、值班制度落實不嚴(yán)等問題，進行明察暗訪、重點抽查，嚴(yán)肅懲戒問責(zé)。
     聚焦“八小時外”，該公司充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)作用，通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方式，積極引導(dǎo)黨員干部加強家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，通過簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》《家庭助廉承諾書》等，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
    該公司黨支部通過日常抓、抓日常，機關(guān)項目工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。