工作大膽還需“量力而行”

　　有位青年員工，工作主動大膽，領導交代的事，他總是信誓旦旦，拍著胸脯保證，一定在XX時間內(nèi)完成，但常常是他承諾的時間到了，事情仍然沒有完成，原來主要原因是自己的承諾超出了自己的能力。

　　現(xiàn)實中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，一些年輕員工多數(shù)情況下的過度承諾是源于強烈的上進心——渴望完成有挑戰(zhàn)性的任務，盡快做出成績，讓組織和領導對自己高看一眼，求得進步;有的是擔心自己，工作中承諾不夠大膽，就是魄力不夠，會讓領導和同事看到自己工作主動性不強，不愿擔當，進取精神不足，等等;當然，也存在個別年輕員工以逞能式、炫耀式的擔當，謀求組織和領導的賞識而得利的心理。其實，真的沒有必要因為這些考量而拍胸脯說大話，自己只能挑一百斤的重量，非要挑起遠超自己能力的擔子，僅憑一腔熱血的勇氣，不僅干不好事，干不成事，更容易好心辦壞事，結果往往會適得其反。

　　年輕員工愛崗敬業(yè)，工作熱情高、積極主動有魄力，是干好工作的重要基礎和支撐，應予鼓勵;特別是黨員干部，時刻充滿著“關鍵時刻能站得出來，危急時刻能豁得出去”的責任意識與擔當精神，是堅強黨性和優(yōu)良作風、以及先鋒模范作用的現(xiàn)實表現(xiàn)，值得稱贊。擔當成事不僅需要“寬肩膀”，更需攻堅克難的真本事，解決疑難問題的高超技能。否則，自不量力的拍胸脯保證，就可能成為虎頭蛇尾的空口號，不但會耽誤正事，還有可能，給單位造成難以挽回的經(jīng)濟損失，這樣的教訓不難見到?！兜赖陆?jīng)》里有句話說：“輕諾必寡信”意思是說，輕易向別人許下的承諾一定沒有信用可言。是在警示人們不能輕易許諾，一旦許下諾言，就要守信用，完成答應別人的事，實現(xiàn)你的承諾。可見，擔當并不是炫耀式的逞能，自不量力地盲目蠻干，而是敢擔當能作為，既有“先天下之憂而憂”的責任使命，越是艱險越向前;又有“掃障礙”“拔釘子”的“金剛鉆”，才能打頭陣，創(chuàng)業(yè)績。

　　新時代新形勢，既有許多新要求，也存在許多新挑戰(zhàn)、新難題，需要人人充滿想干事的積極態(tài)度，愿干事的責任意識，干成事的專業(yè)能力。一方面需要不斷強化主人翁意識，始終保持高度的責任心使命感，愛崗敬業(yè)恪盡職守，在什么崗位盡什么責任，始終以飽滿的熱情投入到工作中，竭盡全力專心致志地把自己的本職工作干好。其次，錘煉“會擔當”的能力，無論從事何種職業(yè)，本著認真踏實的態(tài)度，精心鉆研業(yè)務，勤學苦練本領，不斷夯實能擔當?shù)牡讱?，一心一意、專心專注地精益求?滴水穿石，久久為功的堅韌不拔;堅持以“人一能之，己百之;人十能之，己千之。”的艱辛努力，不朝三暮四、不投機取巧，下狠勁、有長勁，一步一個腳印地埋頭苦干，扎扎實實把功夫練好，通過日積月累，不斷總結升華，練就自己的獨門絕技，才能擔大任、干大事、成大業(yè)，不負新時代，不負好年華。