渝黔項目黨支部組織生活會開出實效 “本次組織生活會準備充分。開展談心談話，撰寫發(fā)言提綱，工作細致、程序規(guī)范。在開展批評與自我批評上嚴肅認真。有事例、有見解、有質量，既有對存在問題的深度分析，更有扎實整改的信心和決心，體現(xiàn)出不回避、不遮掩、敢擔當?shù)孽r明態(tài)度。自我批評敢于解剖自己，相互批評敢于揭短亮丑，動真碰硬，一切出于公心、動了腦子、用了心思、掏了心窩子，點到了要害。會議氛圍激勵。這是一次“有辣味”的組織生活會和民主生活會，主題鮮明，實事求是，真正達到了紅紅臉、出出汗效果，起到“懲前毖后、治病救人”的作用，取得“有則改之、無則加勉”的預期目的，會議開的非常成功、開出了實效”。這是公司黨委副書記、紀委書記任宏科在參加渝黔項目部組織生活會及民主生活會后給予的高度評價。 3月30日，渝黔項目部召開了圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和集團公司決策部署落到實處”主題的組織生活會及民主生活會。項目經理張貴倉主持會議。 項目黨支部書記胡天佑代表班子進行了集體剖析，班子成員逐一開展了批評及自我批評。本次會議緊扣主題，以公司“12345”管理規(guī)劃為目標，每名班子成員從思想政治方面、精神狀態(tài)方面、工作作風方面進行深入剖析，查找不足、制定措施、立行立改。大家既立足分管工作，又積極分擔班子責任，既聯(lián)系現(xiàn)在的崗位職責和實際工作，又聯(lián)系成長進步經歷，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因?？梢哉f問題找得準，根子挖得深，相互批評比較誠懇，有交流、有交心，有共識、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的責任感。 會議期間還對全體黨員及班子進行了測評。任書記還為全體黨員干部上來一堂“不忘初心、繼續(xù)前行，要始終銘記我們從哪里來”生動的黨課。 項目部班子成員及全體黨員14人參加了本次會議。