【頒布時(shí)間】1995-5-24【標(biāo)題】鐵路企業(yè)工資總額調(diào)控規(guī)定（試行）【發(fā)文號】【失效時(shí)間】1999-7-23【頒布單位】鐵道部
【法規(guī)全文】
鐵路企業(yè)工資總額調(diào)控規(guī)定（試行）
鐵道部
第一條 為貫徹落實(shí)國務(wù)院、鐵道部關(guān)于加強(qiáng)工資總額宏觀管理的精神，使企業(yè)工資總額的增長與效益、效率相適應(yīng)，建立工資總額發(fā)放的調(diào)節(jié)機(jī)制，特制定本規(guī)定。
第二條 工效掛鉤企業(yè)按同口徑實(shí)發(fā)工資總額，扣除城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)計(jì)算工資總額實(shí)際增長幅度。
＿ 地區(qū)當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額 ＿
企業(yè)工 ｜ ∑［－－－－－－－－－－－－－］ ｜
資總額 ｜ 地區(qū)城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) ｜
實(shí)際增＝｜［－－－－－－－－－－－－－－－－―1］｜×100％
長幅度 － 上年實(shí)發(fā)工資總額 －
一、同口徑實(shí)發(fā)工資總額的確定
當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額中，對施工企業(yè)支援部定大中型投產(chǎn)項(xiàng)目人員的工資、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)口徑等，各單位應(yīng)在年度勞資計(jì)劃執(zhí)行情況的分析中提供有關(guān)資料，部按核定的工資額予以調(diào)整。
二、地區(qū)
地區(qū)為省、自治區(qū)、直轄市。
第三條 工資總額實(shí)際增長幅度的調(diào)節(jié)起征點(diǎn)的確定
一、運(yùn)輸企業(yè)
1．實(shí)際完成換算周轉(zhuǎn)量比上年降低的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為零；
2．在完成部下達(dá)的運(yùn)輸收入計(jì)劃，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的前提下，根據(jù)換算周轉(zhuǎn)量增長幅度確定調(diào)節(jié)起征點(diǎn)：
當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量與上年持平或增長幅度低于全路平均增長幅度的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為2％；
當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量增長幅度超過全路平均增長幅度4個(gè)百分點(diǎn)（含持平，不含4個(gè)百分點(diǎn)）以內(nèi)的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為3％；
當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量增長幅度超過全路增長幅度4個(gè)百分點(diǎn)（含4個(gè)百分點(diǎn)）以上的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為4％；
3．當(dāng)年運(yùn)輸全員勞動(dòng)生產(chǎn)率居全路前兩名的企業(yè)，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)提高一個(gè)百分點(diǎn)。
二、工業(yè)和物資供銷企業(yè)
1．當(dāng)年完成銷售收入比上年降低的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為零；
2．在完成部下達(dá)的利潤計(jì)劃，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的前提下，根據(jù)當(dāng)年銷售收入增長幅度確定調(diào)節(jié)起征點(diǎn)：
當(dāng)年完成銷售收入與上年持平，或比上年增長20％（不含20％）以內(nèi)的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為3％；
當(dāng)年完成銷售收入比上年增長20％（含20％）以上的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為4％。
第四條 工資調(diào)節(jié)比例
工資總額實(shí)際增長幅度超過調(diào)節(jié)起征點(diǎn)時(shí)。對超過部分按30％的比例征收工資調(diào)節(jié)基金。
第五條 工資調(diào)節(jié)基金交納辦法
運(yùn)輸、工業(yè)和物資供銷企業(yè)在工效掛鉤工資結(jié)算時(shí)予以扣減；多種經(jīng)營人員工資調(diào)節(jié)基金暫在工效掛鉤工資扣減。
第六條 建筑施工企業(yè)
職工工資總額的增長要低于效益的增長，職工實(shí)際平均工資的增長要低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。
第七條 實(shí)行計(jì)劃管理的部直屬企業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行部下達(dá)的工資總額計(jì)劃，需調(diào)整計(jì)劃時(shí)，應(yīng)報(bào)部審批。對擅自超計(jì)劃的單位，按超計(jì)劃數(shù)額核減下年度工資總額計(jì)劃。
第八條 嚴(yán)禁弄虛作假。對弄虛作假的單位，經(jīng)查實(shí)后按其實(shí)際數(shù)額的100％向鐵道部交納工資調(diào)節(jié)基金，并根據(jù)具體情況相應(yīng)核減工效掛鉤工資總額基數(shù)。
第九條 本規(guī)定由鐵道部勞動(dòng)工資司負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本規(guī)定自1995年1月1日起試行。
1995年5月24日
【法規(guī)全文】
鐵路企業(yè)工資總額調(diào)控規(guī)定（試行）
鐵道部
鐵路企業(yè)工資總額調(diào)控規(guī)定（試行）
鐵道部
第一條 為貫徹落實(shí)國務(wù)院、鐵道部關(guān)于加強(qiáng)工資總額宏觀管理的精神，使企業(yè)工資總額的增長與效益、效率相適應(yīng)，建立工資總額發(fā)放的調(diào)節(jié)機(jī)制，特制定本規(guī)定。
第二條 工效掛鉤企業(yè)按同口徑實(shí)發(fā)工資總額，扣除城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)計(jì)算工資總額實(shí)際增長幅度。
＿ 地區(qū)當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額 ＿
企業(yè)工 ｜ ∑［－－－－－－－－－－－－－］ ｜
資總額 ｜ 地區(qū)城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) ｜
實(shí)際增＝｜［－－－－－－－－－－－－－－－－―1］｜×100％
長幅度 － 上年實(shí)發(fā)工資總額 －
一、同口徑實(shí)發(fā)工資總額的確定
當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額中，對施工企業(yè)支援部定大中型投產(chǎn)項(xiàng)目人員的工資、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)口徑等，各單位應(yīng)在年度勞資計(jì)劃執(zhí)行情況的分析中提供有關(guān)資料，部按核定的工資額予以調(diào)整。
二、地區(qū)
地區(qū)為省、自治區(qū)、直轄市。
第三條 工資總額實(shí)際增長幅度的調(diào)節(jié)起征點(diǎn)的確定
一、運(yùn)輸企業(yè)
1．實(shí)際完成換算周轉(zhuǎn)量比上年降低的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為零；
2．在完成部下達(dá)的運(yùn)輸收入計(jì)劃，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的前提下，根據(jù)換算周轉(zhuǎn)量增長幅度確定調(diào)節(jié)起征點(diǎn)：
當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量與上年持平或增長幅度低于全路平均增長幅度的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為2％；
當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量增長幅度超過全路平均增長幅度4個(gè)百分點(diǎn)（含持平，不含4個(gè)百分點(diǎn)）以內(nèi)的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為3％；
當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量增長幅度超過全路增長幅度4個(gè)百分點(diǎn)（含4個(gè)百分點(diǎn)）以上的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為4％；
3．當(dāng)年運(yùn)輸全員勞動(dòng)生產(chǎn)率居全路前兩名的企業(yè)，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)提高一個(gè)百分點(diǎn)。
二、工業(yè)和物資供銷企業(yè)
1．當(dāng)年完成銷售收入比上年降低的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為零；
2．在完成部下達(dá)的利潤計(jì)劃，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的前提下，根據(jù)當(dāng)年銷售收入增長幅度確定調(diào)節(jié)起征點(diǎn)：
當(dāng)年完成銷售收入與上年持平，或比上年增長20％（不含20％）以內(nèi)的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為3％；
當(dāng)年完成銷售收入比上年增長20％（含20％）以上的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為4％。
第四條 工資調(diào)節(jié)比例
工資總額實(shí)際增長幅度超過調(diào)節(jié)起征點(diǎn)時(shí)。對超過部分按30％的比例征收工資調(diào)節(jié)基金。
第五條 工資調(diào)節(jié)基金交納辦法
運(yùn)輸、工業(yè)和物資供銷企業(yè)在工效掛鉤工資結(jié)算時(shí)予以扣減；多種經(jīng)營人員工資調(diào)節(jié)基金暫在工效掛鉤工資扣減。
第六條 建筑施工企業(yè)
職工工資總額的增長要低于效益的增長，職工實(shí)際平均工資的增長要低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。
第七條 實(shí)行計(jì)劃管理的部直屬企業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行部下達(dá)的工資總額計(jì)劃，需調(diào)整計(jì)劃時(shí)，應(yīng)報(bào)部審批。對擅自超計(jì)劃的單位，按超計(jì)劃數(shù)額核減下年度工資總額計(jì)劃。
第八條 嚴(yán)禁弄虛作假。對弄虛作假的單位，經(jīng)查實(shí)后按其實(shí)際數(shù)額的100％向鐵道部交納工資調(diào)節(jié)基金，并根據(jù)具體情況相應(yīng)核減工效掛鉤工資總額基數(shù)。
第九條 本規(guī)定由鐵道部勞動(dòng)工資司負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本規(guī)定自1995年1月1日起試行。
1995年5月24日
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來源：鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者：方龍梅楊笙鋒小言
