中國鐵路工程建設網訊（通訊員 蘭彩霞 報道）“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”，8月25日，中鐵十四局長春地鐵2號線西延項目以“導師帶徒”活動為載體，開展了2018屆新學員座談會暨“導師帶徒”簽約儀式。熱烈歡迎新入職的4名員工加入長春地鐵2號線西延項目部，希望新入職員工盡快適應新環(huán)境，立足新崗位，做出新的貢獻。

　　諄諄教誨化前行動力。8月14日，項目部迎來4名新員工報到。項目領導考慮到員工新到項目上，對項目情況并不了解，決定先讓員工適應環(huán)境后再進行指派導師。經過10幾天的熟悉了解，新員工對項目情況心中有一個大概的輪廓，對自己的崗位也有一個初步的規(guī)劃，8月25日上午，項目部召開了新入職員工座談會暨導師帶徒協議簽約儀式。項目書記龔金全對新入職的4名員工表示歡迎，并在會議上指出，師徒雙方要教學相長，互幫互助，爭取出色完成教學目標。每位導師一定要在政治上培養(yǎng)年輕員工，生活上關心、照顧，業(yè)務上指導幫助年輕員工，將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授，使年輕員工更好地勝任崗位工作、不斷成長，新員工一定要珍惜難得的機會，認真學習、虛心請教，在工作中不斷總結，將自己所學的理論知識充分地應用到實踐工作中，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨當一面的人才，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　協議鞠躬頌師徒情義。在大家的見證下和掌聲中，4對師徒代表一一在“導師帶徒”協議書上簽字。同時，“徒弟”們紛紛向“導師”鞠躬拜師，用一種傳統的方式，一個深深的鞠躬，一句“師傅，請受徒弟一拜”，向導師們表達深深的信任和濃濃的謝意，書寫師徒之間的情義。

　　項目負責人周松在會上“傳真經”，強調導師帶徒對新員工一生的成長發(fā)展有著深遠影響，對導師帶徒工作提出了具體要求。一是新入職員工要盡快適應環(huán)境。二是要嚴格要求自己，志存高遠，勤學好問，學習專業(yè)知識和技能。三是導師要拿出高度的責任心，對徒弟負責，以身作則，認真開展好“傳、幫、帶”，為公司培養(yǎng)更多的人才。他還強調，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗。