為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，9月15日晚，中鐵十一局二公司徐鹽鐵路項目舉辦了新入職員工青年座談會，項目經(jīng)理武興軍、黨工委書記白文中一同出席會議。

　　項目書記白文中的一句“對不起我來晚了，你們在這里還好嗎?工作生活是否順心”拉近了員工之間的距離。座談會上氣氛輕松愉快，新員工紛紛向經(jīng)理和書記做了富有個人特色的自我介紹暢談自己來到公司后的工作及生活上的感受;隨后項目經(jīng)理對公司及項目的概況做了精辟的講解，針對公司發(fā)展狀況，就2018年的工作計劃提出了希望和要求，希望他們在新的工作環(huán)境中成長、成才為公司爭創(chuàng)新業(yè)績。

　　針對員工最為關(guān)心的是工資待遇的問題，項目經(jīng)理武興軍決定擇日召開專題研討會，由財務(wù)主管為職工傳達公司的最新《崗位工資管理辦法》《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》《崗位績效工資管理辦法》及《公司津貼管理辦法》讓員工更清楚的了解自己的薪酬待遇。每一位員工對公司的建議和發(fā)言都非常重要，項目領(lǐng)導(dǎo)也仔細做好記錄力所能及的幫助員工解決困難，并對現(xiàn)場進行一對一的溝通和回應(yīng)，對每位新員工的工作方向提出了要求、指明了方向，對以后的工作中可能存在的問題及建議，項目黨工委書記對新入職工家庭條件進行了全方面的了解，對家庭困難的員工納入工會困難扶貧庫;項目部公布了聯(lián)系溝通的方式，希望在以后的工作中多交流。

　　通過此次會議，新員工明確了目標也拉近了與項目領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。