(李艷春 譚帥)“咱們工程技術人員是手握標準的人，要想讓測量出的數(shù)據精準，就要對線路的幾何尺寸吃熟摸透，尤其是線路壓道前后的數(shù)據變化......”，11月4日，中鐵一局新運涪秀二線項目的鋪架基地里，技術員徐磊剛剛結束了一項在建道床的測量任務，間歇時間里，項目副總監(jiān)劉萬權為他送去了精心調配的“美味菜肴”。

　　“業(yè)務培訓開始有了‘小灶飯’，這可是我們項目管理創(chuàng)新上的一個新亮點，后面一定要全面推廣下去”，正在基地進行安全檢查的項目負責人陳?？】吹竭@一幕后，也不禁為他們以老帶新，愛企育人的行為點贊。

　　為提高員工技能素質，加強人才隊伍建設，提升精細化管理水平，該項目部一改過去“大鍋飯”的培訓方式，根據員工目前的需求及現(xiàn)狀實施精準培訓，為不同崗位的員工開起了“小灶”。期間，該公司項目部始終堅持實際、實效、實用的原則，有意識性的培養(yǎng)重點崗位，有針對性的培養(yǎng)重點科目，有目的性制定培訓計劃，不斷激發(fā)廣大員工的學習熱情，最終滿足了員工不同類型的需求，達到了學以致用的目的。

　　同時，“小灶飯”不僅局限于施工大干現(xiàn)場，項目人力資源部、財務部等職能部門也紛紛開起了“飯館”，爭相做起了“餐飲生意”，員工缺啥就補啥，不懂什么就問什么。目前，項目里寓教于樂的學習氛圍日漸濃厚。

　　“‘小灶飯’吃著就是香啊，想‘吃’什么就‘點’什么，業(yè)務學習不再枯燥乏味了，更有針對性嘍”，項目部見習生蘇李玉聰高興地說道。

圖為該項目副總監(jiān)為員工傳授測量心得

圖為架梁現(xiàn)場的“小灶飯”

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人力資源部的“小灶”培訓現(xiàn)場