（通訊員：李文軍 孟洋） 2月29日，綜合管理中心召開(kāi)落實(shí)公司“四會(huì)”精神推進(jìn)會(huì)暨“收心”會(huì)，中心全體員工參加會(huì)議。
       綜合管理中心主任李文軍和黨委書(shū)記魏楠傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理兼公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事王利民在公司四屆四次職代會(huì)上的重要講話(huà)精神，帶領(lǐng)大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了王利民所作的黨委工作報(bào)告，公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）張德才所作的行政工作報(bào)告，公司黨委常委、紀(jì)委書(shū)記劉鵬所作的紀(jì)委工作報(bào)告。通過(guò)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，中心全體員工對(duì)公司2024年面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。如何抓住機(jī)遇，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信心，持續(xù)推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，成為擺在大家面前的一項(xiàng)需要長(zhǎng)期思考研究的重要課題。

       會(huì)上，李文軍還深入解讀并傳達(dá)了《中鐵二十三局集團(tuán)第二工程有限公司薪酬管理辦法（試行）》及《關(guān)于調(diào)整公司總部（中心）員工和項(xiàng)目部、子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)人員崗位管理的決定》兩項(xiàng)規(guī)章制度。他強(qiáng)調(diào)，全體員工應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，以積極的態(tài)度迎接工作中的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇。同時(shí)，他要求加強(qiáng)安全巡查，注重防水、防火、防電工作，秉持“省一分錢(qián)比賺一分錢(qián)容易”的理念，在日常辦公中從細(xì)節(jié)入手，切實(shí)執(zhí)行開(kāi)源節(jié)流原則，珍惜生活、辦公資源。

       會(huì)議指出，作為公司的后方保障部門(mén)，綜合管理中心肩負(fù)著重要責(zé)任，必須勇于擔(dān)當(dāng)，維護(hù)好在職、退休、二線(xiàn)、非在崗職工的思想穩(wěn)定。通過(guò)“五心”服務(wù)（即耐心、愛(ài)心、熱心、盡心和責(zé)任心），讓職工切實(shí)感受到公司的關(guān)愛(ài)以及工作人員的真摯付出。

       會(huì)議要求，2024年綜合管理中心將聚焦“組織能力提升年”，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、提高工作效率，強(qiáng)化政策研究、提供決策支持，深化幫扶力度、提升服務(wù)質(zhì)量，踐行好角色定位，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)公司2024年各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。