烏魯木齊禾潤(rùn)科技開發(fā)有限公司機(jī)關(guān)黨支部(以下簡(jiǎn)稱“禾潤(rùn)科技機(jī)關(guān)黨支部”)自成立以來(lái)，在公司黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)同頻共振，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精細(xì)籌劃，帶領(lǐng)全體干部職工，以堅(jiān)韌執(zhí)著、永不言棄的精神，全力推動(dòng)各項(xiàng)管理工作的高效實(shí)施，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)合力

　　支部堡壘作用發(fā)揮得好不好，黨員戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，是衡量基層黨建成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。禾潤(rùn)科技機(jī)關(guān)黨支部以“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主線，認(rèn)真抓好黨的建設(shè)、數(shù)字化改革、高質(zhì)量發(fā)展“三件大事”，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，通過(guò)班子領(lǐng)、全員學(xué)、多樣教的“三學(xué)模式”，以“視頻微黨課”為載體，提升全員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和時(shí)效性。積極推動(dòng)黨建與數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展建設(shè)深度融合發(fā)展，從制度流程上完善、措施保障上細(xì)化、主題活動(dòng)中提升三個(gè)方面入手，使黨支部建設(shè)在鞏固中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提高，打造了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，機(jī)關(guān)工作呈現(xiàn)出了良性有序、扎實(shí)推進(jìn)的良好局面，為實(shí)現(xiàn)禾潤(rùn)科技公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2023年6月，公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部榮獲兵團(tuán)“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難

　　作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的排頭兵，禾潤(rùn)科技機(jī)關(guān)黨支部深感責(zé)任重大，使命光榮，主動(dòng)提高政治站位，認(rèn)真完成換屆工作，選舉新一屆班子，以提升黨支部組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，進(jìn)一步明確了抓黨建工作的科學(xué)化路徑和方法，立起了檢驗(yàn)黨建工作成效的標(biāo)尺，明晰黨建考核的具體指標(biāo)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“政治三力”。一年來(lái)，公司機(jī)關(guān)各職能部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部署、凝聚發(fā)展共識(shí)，聚焦經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防范、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)，抓管理、促規(guī)范，抓融合、提業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)支部黨員牢固樹立“事爭(zhēng)一流 唯旗是奪”理念，率先垂范、奮勇爭(zhēng)先、創(chuàng)新實(shí)踐，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展提級(jí)進(jìn)階貢獻(xiàn)智慧和力量。組織開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭開展攻堅(jiān)活動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造大干快上的良好氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)了基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，讓黨的旗幟在各項(xiàng)工作中高高飄揚(yáng)。

　　強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干事情懷

　　該黨支部針對(duì)公司人員新、年齡輕、專業(yè)單的特點(diǎn)，利用“每月一課堂”“技能競(jìng)賽”兩大載體，培訓(xùn)與競(jìng)賽聯(lián)動(dòng)融合，搭建“老帶新、師帶徒、一幫一”培養(yǎng)平臺(tái)，持續(xù)完善聚才育才用才機(jī)制，鍛造出了想擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。通過(guò)報(bào)紙、微信等多種媒體報(bào)道形式，刊登講述公司先進(jìn)人物故事，選樹先進(jìn)典型，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。通過(guò)公司企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)，定期組織開展主題鮮明的政治理論學(xué)習(xí)、紅色觀影、愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年等各項(xiàng)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，積極與地方和集團(tuán)內(nèi)部單位開展共建交流，增強(qiáng)職工文化認(rèn)同，用企業(yè)的大氣包容職工、用企業(yè)的正氣熔煉職工、用企業(yè)的朝氣融合職工，形成了具有禾潤(rùn)科技公司特點(diǎn)的特色文化。

　　強(qiáng)化廉政建設(shè)，打造“清廉”工程

　　該黨支部從嚴(yán)壓實(shí)責(zé)任，積極搭建內(nèi)部融紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律“三位一體”的聯(lián)合監(jiān)督體系，形成“兩級(jí)三維”的監(jiān)督格局，不斷完善機(jī)關(guān)公務(wù)用車、公務(wù)接待、差旅費(fèi)、財(cái)務(wù)管理、考勤和請(qǐng)銷假等制度，健全機(jī)關(guān)各部門崗位權(quán)力清單，查找完善各部門重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)，將監(jiān)督范圍向全業(yè)務(wù)鏈條延伸。提出并實(shí)施了七同步管理措施，始終堅(jiān)持全事項(xiàng)、全過(guò)程、全方位審核;嚴(yán)格審批、嚴(yán)控資金、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);組織開展廉政黨課、廉政談話、承諾踐諾等廉政教育，創(chuàng)新開展“青廉說(shuō)”、“青廉談”、“青廉學(xué)”、“青廉會(huì)”等廉潔文化活動(dòng)，將廉潔自律意識(shí)植入全體職工思想當(dāng)中、法紀(jì)規(guī)矩植入制度體系當(dāng)中、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)植入考核機(jī)制當(dāng)中的工作原則，為進(jìn)一步推進(jìn)“清廉工程”提供了有力的紀(jì)律保障。

　　揚(yáng)帆滄海迎激浪，勇立潮頭新航程。禾潤(rùn)科技機(jī)關(guān)黨支部將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步聚思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行，乘勢(shì)而上、踔厲奮發(fā)，不斷推動(dòng)工作提檔升級(jí)，實(shí)現(xiàn)支部提質(zhì)加“星”，為“十四五”時(shí)期公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多基層智慧和力量!