根據(jù)集團(tuán)公司近期下發(fā)的《關(guān)于開展各子分公司同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價“畫像”工作的通知》和《關(guān)于開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案“活頁夾”建設(shè)工作的通知》要求，廣州分公司紀(jì)委高度重視、迅速行動，一是按照通知要求做好年底前領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主測評、述職述廉評議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價“畫像”的準(zhǔn)確性，為進(jìn)一步精準(zhǔn)監(jiān)督提供依據(jù);二是為進(jìn)一步掌握干部“廉情”底數(shù)、加強(qiáng)干部隊伍管理，抓早抓小，防微杜漸，防止“帶病提拔”，更好地對干部進(jìn)行廉政談話、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、評優(yōu)評先等工作提供參考依據(jù)，及時建立了“活頁夾” 檔案 。

　　通過開展“畫像”和建立中層干部廉政“活頁夾”檔案，進(jìn)一步規(guī)范了對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部的廉政教育和風(fēng)險防控管理，為在分公司形成“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的良好氛圍奠定了基礎(chǔ)。