長沙訊（通訊員 楊雅君 翟潤潔）青藍賡續(xù)，薪火相傳；弦歌不輟，匠心筑夢。為加強對新員工的專業(yè)技術(shù)對點幫扶，促進青年員工成長成才，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)骨干“傳幫帶”作用，長沙分公司組織開展2024年度“師徒帶徒”簽約活動，共簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議8對，旨在以老帶新，新老共進，傳承和發(fā)揚“導(dǎo)師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
該公司負責(zé)人表示，“我們不能流于形式，要留住青年、發(fā)現(xiàn)骨干、培養(yǎng)人才，真正讓徒弟們在企業(yè)落地生根，為他們系好職業(yè)生涯‘第一顆紐扣’。”勉勵新結(jié)對師徒在今后的工作中互學(xué)互助、傳承優(yōu)良、攻堅克難、共同成長，并提出了幾點希望：一是希望每位師父可以做到率先垂范，悉心傳授。為徒弟定制切實可行的目標計劃，提升個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，讓他們在工作中得到經(jīng)驗的積累和成長的機會。二是希望每位徒弟可以珍惜學(xué)習(xí)機會，端正態(tài)度，虛心求教，練就過硬本領(lǐng)、錘煉品德修為，快速成長為企業(yè)可堪大用、能擔(dān)重任的中堅力量。三是希望各單位進一步落實好師徒季度考核，確保師父樂意“透家底”、徒弟學(xué)到“真功夫”，助推導(dǎo)師帶徒活動不斷深化提質(zhì)，為企業(yè)健康長遠、高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。