勞動(dòng)競(jìng)賽是新時(shí)期工會(huì)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的重要舉措，也是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的重要手段。中鐵物貿(mào)西安公司工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，結(jié)合公司實(shí)際，廣泛開展了“四比四促”勞動(dòng)競(jìng)賽，從競(jìng)賽組織方式、內(nèi)容、效果等方面進(jìn)行了積極摸索，逐步形成一套勞動(dòng)競(jìng)賽組織管理的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的大力開展，勞動(dòng)競(jìng)賽在深化黨建引領(lǐng)、推動(dòng)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、提升效益效率、狠抓生產(chǎn)安全、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面成效顯著，真正起到了“四兩撥千斤”的作用。

　　一、勞動(dòng)競(jìng)賽組織管理實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是競(jìng)賽內(nèi)容實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。公司工會(huì)以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的姿態(tài)、創(chuàng)新的舉措，從比黨建水平、比經(jīng)濟(jì)效益、比科學(xué)管理、比作風(fēng)建設(shè)等方面，全方位促進(jìn)公司的“三基建設(shè)”、發(fā)展質(zhì)量、管理能力、企業(yè)形象等方面全面提升，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)賽深入度實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。此次競(jìng)賽對(duì)提升管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的作用十分明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子積極帶頭下沉一線開展競(jìng)賽督導(dǎo)，對(duì)競(jìng)賽開展情況提出意見建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得當(dāng)、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)部協(xié)同的良性局面。同時(shí)，不斷加強(qiáng)競(jìng)賽的過(guò)程管理，通過(guò)研討會(huì)、動(dòng)員會(huì)、督辦會(huì)、推進(jìn)會(huì)等多種會(huì)議，進(jìn)度日通報(bào)、工作周總結(jié)、排名月通報(bào)等形式，形成人人頭上有壓力、肩上有擔(dān)子，有獎(jiǎng)有懲的激勵(lì)模式，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，有效助推企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。競(jìng)賽組織觀念實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。從以往單一的競(jìng)賽活動(dòng)到促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變，遵循“以競(jìng)賽破解難題、以競(jìng)賽推動(dòng)效益”的思路，圍繞企業(yè)發(fā)展和年度目標(biāo)任務(wù)所面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題，把勞動(dòng)競(jìng)賽納入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，使競(jìng)賽工作由工會(huì)的單打獨(dú)斗轉(zhuǎn)化為企業(yè)行為，并由工會(huì)和行政部門聯(lián)手實(shí)施競(jìng)賽，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　二、勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容體現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”。一是公司工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容選擇上堅(jiān)持“以競(jìng)賽深化黨建引領(lǐng)、以競(jìng)賽破解難題、以競(jìng)賽推動(dòng)效益、以競(jìng)賽促進(jìn)穩(wěn)定”的思路，既幫助解決問(wèn)題，又便于工作開展，避免了競(jìng)賽流于形式，在勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容上做到了“四個(gè)結(jié)合”：結(jié)合各經(jīng)營(yíng)中心實(shí)際，進(jìn)一步抓實(shí)支部建設(shè)，提升黨建引領(lǐng)力，把組織生活和群團(tuán)工作融入經(jīng)營(yíng)管理，激發(fā)廣大黨員群眾創(chuàng)新活力，為提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新業(yè)績(jī)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。結(jié)合經(jīng)營(yíng)龍頭地位，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)工作的系統(tǒng)規(guī)劃和頂層策劃，堅(jiān)持“有營(yíng)收的新簽，有利潤(rùn)的營(yíng)收，有現(xiàn)金流的利潤(rùn)”經(jīng)營(yíng)工作理念，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。同時(shí)堅(jiān)持結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在盯緊守住傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，著力做大“第二曲線”新市場(chǎng)，全面加大海外市場(chǎng)開發(fā)力度，聚焦優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)，最大程度搶占市場(chǎng)份額，確保市場(chǎng)營(yíng)銷量質(zhì)雙升。結(jié)合安全生產(chǎn)開展安全質(zhì)量檢查考評(píng)和管控檢查工作，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位和現(xiàn)場(chǎng)物資質(zhì)量的管控，堅(jiān)決防范各類事故發(fā)生，牢牢守住安全發(fā)展底線。結(jié)合員工作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代中國(guó)中鐵主人翁意識(shí)，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大合力，最大限度煥發(fā)員工勞動(dòng)熱情、激發(fā)創(chuàng)造潛能，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)履約，樹立中鐵物貿(mào)的良好形象。

　　三、各經(jīng)營(yíng)中心亮點(diǎn)工作。陜西、多元經(jīng)營(yíng)中心為提升黨組織黨建質(zhì)量水平，促進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，6月，與重點(diǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)黨支部開展黨建共建活動(dòng)。陜西經(jīng)營(yíng)中心通過(guò)集物平臺(tái)順利完成了首單現(xiàn)貨業(yè)務(wù)，充分展現(xiàn)了業(yè)務(wù)全流程實(shí)現(xiàn)線上化、可視化、數(shù)字化，并為加快集物平臺(tái)推廣應(yīng)用、培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣、有序開展平臺(tái)業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)。群團(tuán)工作方面開展了“同心跟黨走，建功新時(shí)代”主題全員健步走、員工集體生日會(huì)活動(dòng)。為深入貫徹“四比四促”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要求，以全面提升黨建水平、發(fā)展質(zhì)量、管理能力、企業(yè)形象等中心任務(wù)為重點(diǎn)，開辦“職工夜校”，著力打造學(xué)習(xí)型經(jīng)營(yíng)中心，為青年職工成長(zhǎng)“充電賦能”。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面提升“總對(duì)總”戰(zhàn)略合作質(zhì)量，6月20日，與公司領(lǐng)導(dǎo)一同和甘肅區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目開展座談交流，為雙方繼續(xù)保持良好合作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，為豐富職工文化生活、弘揚(yáng)勞模精神，甘肅經(jīng)營(yíng)中心支會(huì)于4月29日下午在蘭州市仁壽山開展“慶五一·迎五四”戶外志愿服務(wù)。在盯緊守住傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，著力做大“第二曲線”新市場(chǎng)，最大程度搶占市場(chǎng)份額。積極踐行“寧肯自己千辛萬(wàn)苦，不讓客戶一時(shí)為難”的服務(wù)理念，以高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)水平獲得了施工單位的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，為進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活，聯(lián)合支會(huì)開展了職工乒乓球比賽和全員百日健步走活動(dòng)，讓職工在緊張的工作之余更好地享受生活、熱愛生活，以更好的狀態(tài)投身到崗位工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。

　　競(jìng)賽不是目的，而是通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的有效開展讓競(jìng)賽活動(dòng)成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的舞臺(tái)，成為檢驗(yàn)員工技能水平和能力的標(biāo)尺，成為促使職工自我加壓、自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的措施。