新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。在北新路橋集團北新融建公司安徽宿固4標(biāo)項目，新入職員工曹婷在導(dǎo)師帶徒制度的“滋養(yǎng)”下，恰似一株幼苗，盡情吸納著技術(shù)知識的養(yǎng)分。歷經(jīng)一年的錘煉與成長，她褪去稚嫩與青澀，逐步綻放出成熟的光芒。

　　“大學(xué)生”變身“小學(xué)徒”

　　2023年3月，南方姑娘曹婷遠赴“遙遠”的安徽，以實習(xí)生的身份加入了安徽宿固高速公路TJ04合同段項目大家庭，初入社會的她對南北方差異、職場身份轉(zhuǎn)換、離家遠距離都需要適應(yīng)時間。

　　“剛來到項目，師父無論去哪兒都帶著我，大家每次看到我，都會調(diào)侃說張會計的‘小跟班’又來了。”工作后，曹婷與項目會計張懷祥結(jié)為師徒，從此，大學(xué)畢業(yè)生的她迅速化身為勤快的“小學(xué)徒”，上班跟著師父開展財務(wù)各項工作，下班則跟著師父到各個部門交流。

　　“初來乍到，讓她熟悉工作是一方面，項目工作性質(zhì)特殊，讓她盡快熟悉環(huán)境、結(jié)識同事非常重要，這能幫助她更快適應(yīng)職場人的身份。”張懷祥的教學(xué)極為接地氣，善于營造輕松和諧的氛圍。兩人既是師徒，亦是朋友，良好的師徒氛圍讓曹婷能及時請教工作中的不足之處，這也是她能夠快速適應(yīng)工作，成為一名合格財務(wù)人員的關(guān)鍵。

　　“言辭欠妥”邁向“高效溝通”

　　作為財務(wù)工作人員，良好的溝通是一項至關(guān)重要的技能。

　　作為項目出納，審核各類票據(jù)是曹婷的重要職責(zé)之一，日常工作當(dāng)中，總免不了一些同事因為不熟悉規(guī)章制度以及粗心大意導(dǎo)致票據(jù)報銷不合規(guī)的情況。“發(fā)票里的單位有誤，這里缺少了一個逗號，還有差旅費報銷的審批單不對……問題就是這些了。”工作初期的曹婷總是一股腦兒地指出所有問題，讓前來報銷的同事不免感到“頭大”，一次又一次地修改，既耽誤了大家的工作時間，也影響了工作效率。

　　這種情況被導(dǎo)師張懷祥看在眼里，他在與曹婷的談話中提醒道：“大家日常接觸財務(wù)工作較少，肯定不如我們熟悉，那么我們是否可以整理一套標(biāo)準(zhǔn)流程，提高溝通和工作效率呢?”曹婷便暗下決心要做出改變，她利用業(yè)余時間仔細(xì)研讀制度，在筆記本上詳細(xì)記錄各種容易出錯的地方以及正確的處理方法。為了更好地幫助同事們，曹婷還在辦公桌的邊上設(shè)置了“小貼士”，貼上常見報銷問題的解答，并用不同顏色的筆標(biāo)注重點，方便同事們在報銷之前進行查閱，促進高效溝通。

　　“新出納”化身“貼心人”

　　“作為黨員，不僅要把工作做好，還要服務(wù)群眾，切實將‘我為群眾辦實事’落到實處。”作為宿固4標(biāo)項目唯一一對師徒皆為黨員的同志，張懷祥不僅在業(yè)務(wù)工作中對曹婷悉心教導(dǎo)，還在生活作風(fēng)上發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)曹婷積極參與各類志愿服務(wù)活動。

　　“大叔，你們隊伍一共要領(lǐng)取二十個西瓜、十盒清涼油和藿香正氣液。”“大家多看看宣傳手冊，接到可疑電話及時求證。”在民法典宣貫、送清涼活動、6·16安全咨詢?nèi)盏默F(xiàn)場，總能看到這對黨員師徒的身影。一年來，在張懷祥的帶領(lǐng)下，曹婷參與志愿服務(wù)活動7次，通過導(dǎo)師的言傳身教，曹婷逐漸成長為職工群眾“貼心人”，不僅在工作上得到了鍛煉，黨性修養(yǎng)也得到了提升。

　　一路走來，師傅傾囊相授，徒弟孜孜不倦。師徒之間的點滴故事道不盡，有收獲，更有成長。如今，曹婷在導(dǎo)師的幫助下，已然踏上成長成才的“快速通道”，相信，在未來的工作中，這對師徒將繼續(xù)砥礪前行，為公司發(fā)展貢獻卓越力量，勇挑新時代新?lián)?dāng)。