烏魯木齊訊（通訊員陶慧敏）為鞏固黨紀學習教育成果，加強干部職工隊伍管理，嚴肅勞動紀律，轉變工作作風，針對個別干部職工紀律松散、作風不實、工作效率低等問題，以嚴明規(guī)矩、改進作風、推動工作為目標，由公司紀檢組牽頭開展為期兩個月的紀律作風專項整頓活動，制定了專項工作方案，要求干部職工對照方案中“慵、懶、散、浮”四類問題自查自糾自改，紀檢組定期督導檢查，與績效考核工作相結合，旨在以作風的轉變、效能的提升，推動各項工作實現新突破。
       促進精神狀態(tài)提振。主要克服思想懶惰、不善于學習、懶散拖沓、自由散漫、貪圖安逸等思想問題，要求干部職工在思想認識上與企業(yè)發(fā)展大局保持一致，自覺認識到作風問題的危害性、作風整頓的重要性、必要性，切實增強轉變作風的主動性、積極性，做到統(tǒng)一思想、明確要求，形成共同推進作風紀律建設的共識。
       促進能力素質提升。著力解決業(yè)務不精、能力平庸、觀念陳舊、消極怠工、推諉扯皮、敷衍塞責、急于求成、見功則顯等工作能力方面的問題，強化示范引領，黨員領導干部要多做表率，把精力放到推動重點工作落實上，帶頭完成好各項工作任務；要多干事、干成事，努力營造聚精會神下苦功、全力以赴做實功的良好風氣；要多講擔當，以“功成不必在我”的胸懷，一步一個腳印地把定下來的事干成現實。
       促進工作作風轉變。突出解決時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費等問題。突出問題導向，從制約各項工作開展的障礙抓起，追根溯源、見物見人、精準發(fā)力，崇尚實干、力戒空談，堅持細致、精致、極致的工作標準，切實把作風整頓的成果體現在推動上級黨委重大決策部署貫徹落實上，體現在更廣泛更有效地調動職工隊伍積極性上，推動干部職工作風持續(xù)好轉，工作效能持續(xù)提升。