為進一步加快青年人才隊伍建設(shè)，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，充分發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶”作用，助力新員工成長，近日，新疆兵團建工市政交通集團華晟公司召開了“導(dǎo)師帶徒”簽約會議。
    該公司圍繞青年員工定向化、目標化培養(yǎng)，建立良好的幫扶指導(dǎo)與交流機制，提前摸排青年員工專業(yè)背景、個人興趣和職業(yè)發(fā)展目標，根據(jù)《兵團市政交通集團導(dǎo)師帶徒工作制度》的相關(guān)要求，開展第一批“導(dǎo)師帶徒”簽約活動，確定2對導(dǎo)師帶徒進行簽約。
    簽約儀式上，師徒在了解職責(zé)與權(quán)利后鄭重簽訂了協(xié)議，通過“一對一”的方式，導(dǎo)師言傳身教，引導(dǎo)徒弟加快轉(zhuǎn)變角色，攻克工作中的急難險重問題。徒弟趙偉表示：在今后的工作中，立足崗位、虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，早日成為一名成熟的材料員。
    下一步，華晟公司將深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，推動人才工作和企業(yè)發(fā)展同頻共振，充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用，不斷提高青年員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。