習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上指出：“作風問題本質上是黨性問題。對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”這個重要指示給我們清晰指明了作風問題的極端重要性，作風問題看似是行為習慣的細節(jié)表現(xiàn)，實則是影響黨的執(zhí)政根基、社會治理效能與群眾切身利益的根本性問題。
       官僚主義、形式主義等工作作風問題會嚴重影響工作效率及成效，讓黨員干部將精力耗散在 “表面文章” 上（如過度留痕、文山會海），導致對黨的理論和政策執(zhí)行 “打折扣”“搞變通”，使群眾對黨的決策部署產生 “口號化”“走過場” 的誤解，削弱政治認同。推諉扯皮、拈輕怕重、敷衍塞責等等不好的工作作風不僅僅會增加無端的內耗，更是會影響團結、破壞大好的工作局面。在企業(yè)，會耽誤黨委決策的實施落地，干擾具體工作的準確執(zhí)行。在體制內，則會侵害群眾利益，更有甚者會讓群眾寒心，嚴重損害我黨的良好威信。
       享樂主義、奢靡之風等生活作風出現(xiàn)問題則會敗壞社風民俗，產生不良的錯誤導向。享樂主義、奢靡之風若蔓延，會讓黨員干部沉迷物質享受，淡化 “為人民服務” 的初心，甚至滋生 “權力尋租”“利益輸送” 等腐敗行為，直接損害黨的先進性和純潔性。
       作風問題與腐敗問題具有關聯(lián)性：奢靡之風可能演變?yōu)樨澪凼苜V（如通過公款旅游、違規(guī)接待變相收受好處）；官僚主義可能導致失職瀆職（如對群眾訴求置之不理，引發(fā)重大責任事故）。中央紀委通報案例顯示，90% 以上的違紀違法干部在被查處前均存在長期作風問題。
       黨員干部如果作風不正，會讓群眾對公共事務產生 “事不關己” 的冷漠心態(tài)，降低對管理工作的配合度，也會產生嚴重的消極心態(tài)。年輕干部如果長期目睹作風不正的現(xiàn)象，可能形成 “關系比能力重要”“實干不如投機” 的錯誤認知，削弱社會發(fā)展的內生動力。
       作風問題其危害具有隱蔽性、累積性和滲透性，唯有以 “永遠在路上” 的定力持續(xù)整治，才能避免 “小問題” 釀成 “大災難”。作為國有企業(yè)的黨員干部，我們都要時刻警醒，真正成為黨委、組織的放心人。