他，曾多次在試驗比賽中勇獲佳績;他，在工作中總是踏踏實實，刻苦鉆研;他，對新技術、新工藝、新規(guī)范總是樂此不疲追尋。他，就是獲得河南省五一勞動獎章、中鐵七局第八屆“優(yōu)秀青年”稱號的余綱。

初入職場展露鋒芒

　　2015年，畢業(yè)于湖南工程學院化學工程與工藝專業(yè)的余綱通過現(xiàn)場應聘，進入了中鐵七局武漢公司長信檢測公司。進入公司后不久，余綱便被委以重任，負責長信公司化學分析檢測組的組建工作。

　　對于一名入職新人來說，要將化學組完成從無到有的轉變，無疑是一份極具挑戰(zhàn)性的工作。為了盡快將化學組組建運行起來，余綱主動放棄假日休息時間，查資料、翻規(guī)范、看視頻，從每一個記錄表格的設計、檢測報告的編寫，到實驗室的設備規(guī)劃、藥劑的選用等，他都事無巨細，一一考慮周全。“學校學的基礎知識幫了大忙，實驗室的組建為我把理論轉化為實踐搭建了平臺。”三個月后，化學組順利搭建起來，并于2015年9月通過了室內環(huán)境的資質評審，為長信公司增加了一項檢測資質。

　　化學組成立初期，由于經驗不足，余綱的檢測效率往往偏低。“只有多練習，增加熟練程度，才能提高工作效率。”對自己高要求的余綱，每次試驗剩余的樣品都舍不得扔，在下班后再加以練習。深夜的實驗室往往因為化學反應產生出的五顏六色氣體變得充滿了魔法趣味。辛勤的努力總有收獲的時候，半年后，長信公司迎來了湖北省質量監(jiān)督檢驗研究院組織的水泥“三氧化硫、氧化鎂、氯離子”檢測能力驗證，余綱和同事以“速度快、準確性高”得到了評審組的一致認可，從而實現(xiàn)了公司化學檢測從有到精的跨越。

與時俱進打破局限

　　余綱說：“新時代的青年要做復合型人才，得全面發(fā)展。”2017年4月，在得知公司混凝土組缺乏人員的情況下，他在培養(yǎng)好化學組的接班人后，主動請纓調到混凝土組。對于學化學出身的余綱來說，混凝土可謂是一項全新的領域。為了能夠盡快掌握技術要領，余綱已記不清當初壓了多少塊試塊，做了多少個配合比，他經常早出晚歸，無論再晚，總要對當天采集的數(shù)據(jù)進行整理和分析。“那段時間是我最忙碌也是最充實的時光，我恨不得每天能多出幾個小時來學習。”余綱每天一邊工作，一邊做著心得筆記，在辦公桌抽屜，他一直保存著當初記錄的一本本心得秘籍。因為工作能力強，業(yè)績突出，余綱多次被派往工地現(xiàn)場解決混凝土難題，并得到了大家一致認可。

　　2018年7月，長信公司開始著手新基地的搬遷工作。此時作為公司重點培養(yǎng)對象的余綱再次被領導委以重任，負責新基地的規(guī)劃設計以及施工工作。為了既不影響平時的試驗檢測工作又不耽擱新基地裝修的進度，余綱與已懷身孕的老婆商量后，主動放棄休息時間，全身心的投入到工作中。白天他除了做好本身的試驗檢測，還要兼顧新基地的實地考察，到了晚上就加班加點繪制新基地檢測室的規(guī)劃布局。從水電安裝到裝修裝飾、檢測設備規(guī)劃安裝，他一遍又一遍的與施工隊研究方案，并在過程中不斷完善。經過兩個多月日日夜夜辛勤付出，終于見證了新基地的煥然一新。

暫露頭角劍指蒼穹

　　每日與砂石打交道，余綱很享受。用他的話說，自己雖不是建筑工人，卻得以在實驗室每日與砂石作伴。在他看來，做任何事只要用心鉆研，都能夠成為行家里手。在實驗室里無數(shù)次的與砂石打交道，讓他練就了一副“火眼金睛”。

　　砂子的含水率多少?余綱用手一抓就一清二楚。如何配置恰當?shù)募毝饶?shù)，余綱能在不用稱量的情況下將級配不同的砂配成要求的細度模數(shù)。憑借這一手絕活，他在很多技能大賽中屢創(chuàng)佳績。先后在集團公司、股份公司技能大賽工程試驗工比賽中榮獲個人第一、第四的好成績，并榮獲“中鐵七局技術標兵”“中國中鐵技術標兵”榮譽稱號。在他和同事的努力下，集團公司榮獲了2018年中國技能大賽——中國中鐵職業(yè)技能競賽試驗項目競賽團體第二名的成績，這是集團公司成立以來技能大賽團體取得的最好成績，實現(xiàn)了歷史性突破。

　　一個優(yōu)秀的試驗團隊，僅靠一人之力是遠遠不夠的。為了加強公司技術攻關能力，培養(yǎng)更多技術人才。2019年，長信公司成立了以公司“勞模”李靜命名的“創(chuàng)新工作室”，而余綱則擔任攻關組組長一職，在科技創(chuàng)新的征程上，余綱和他的試驗團隊攻克了一個又一個的技術難題、突破了一個又一個的高新技術，為公司整體技術水平提升打下了基礎。面對成績，他不炫耀、驕傲，面對榮譽，他不浮躁、不貪念，他用踏實的工作作風書寫著一個青年人的奮斗青春。