重慶訊（通訊員 冉中奎）“柳工，這個月工資啥時候發(fā)呀？”
“就這兩天，不著急，已經在申報了。”
“柳工，我的工資卡丟了，剛補辦了新卡，請幫我更新一下。”
“好的，你把卡號發(fā)給我，馬上更新。”
“柳工，我們工段做工資遇到點問題，麻煩你指導一下。”
“好的，馬上來。”
合川醫(yī)藥產業(yè)園項目部的勞資員蔣春柳是一個非常親切、有耐心的姑娘，大家有困難或者疑問，也都喜歡找她協(xié)助解決，而她也都是熱情相待。項目部700余名農民工每月的考勤、考核、工資等方方面面的事情都牽扯到她，她總是不厭其煩、井井有條的處理著。工作中她思路清晰，能吃苦、善奮斗，是典型的“女漢子”，在項目工地的她，巾幗不讓須眉，奔走在各勞務隊伍間，為工地構筑了一道靚麗風景線。
奮斗致遠  把青春獻給工地
“剛開始接到要去新項目做勞資員的消息總擔心自己做不好。后來想著，既然選擇了這個行業(yè)，就應該發(fā)揚兵團人吃苦耐勞的精神，咱們不就是一塊磚嘛、哪里需要哪里搬！”2020年底，正在重慶蘊豐建設公司設計部擔任資料員的蔣春柳突然接到通知要前往新成立的合川醫(yī)藥產業(yè)園項目部任勞資員，她毅然挑起重擔，前往新征程。
初入工地，一眼望去，都是清一色漢子。蔣春柳顯得格格不入，但她并沒有因此膽怯，與之相反，她大膽地去到施工現場，大方地與民工交談、交心。 學無止境  破解“本領恐慌” 
一點一滴開始學習，一步一步開始積累，從工人的進場到離場，期間有眾多繁瑣的工作量等待她來處理。但她沒有絲毫怨言，因為她知道自己選的路絕不能輕言放棄！剛開始，由于不清楚勞資工作如何開展，通過領導的幫助和自身的學習以及與其她單位項目勞資員交流，逐步了解勞資工作，使她的錄入技能水平和資料整理能力有了較大的提升。她也從未間斷過專業(yè)知識的學習，從國家經濟政策到勞資相關法律、法規(guī)，工作細責，凡是有利于工作開展的知識她都要學，并將理論應用到實際，不斷總結積累工作經驗，并在今年順利考取了勞資證書。
立足崗位，默默奉獻
把一件事做好，那叫技術，把很多事情都做好，那叫能力和水平。在外人眼里，勞資工作似乎是件輕松活兒，但是，當數以萬計的數字需要計算、審查、核對，當“急難”任務擺在面前，工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，一個沒有奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
為了規(guī)范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，國務院頒布的《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行，民工的權益得到了極大重視。北新的每一項工程都離不開默默奉獻的一線建設者，必須保證民工工資足額、按時發(fā)放，而作為合川醫(yī)藥產業(yè)園項目部的勞資專管員有責任、有義務將國家的政策落實到位。
她每下工地，碰到民工就上前詢問，“什么時候進場的，合同簽訂了嗎？有沒有按時、足額收到工資”，他們的回答都會被記錄、留檔，過段時間還會回訪，做到實時跟進，出現問題及時解決，避免問題積少成多。
據蔣春柳介紹，民工未簽勞動合同，因工受傷無法申請保險理賠；民工資料缺頁意味著民工權益缺少保障；施工過程中還存在一定安全隱患。所以必須把崗位工作做到位，她不斷與各勞務隊強調，民工工資支付是受國家重視的一項工作，除了抓生產進度和質量，也要重視民工內頁資料的整理，不漏發(fā)、不遲發(fā)工資，保障民工的合法權益。 志存高遠，腳踏實地
“才幾天不見，又黑了！”這來自同事時不時的打趣，反而逗樂了蔣春柳，“說明我努力工作了”。勞資專管工作繁瑣異常，不是在辦公室整理民工信息，就是在去收集民工信息的路上。身為勞資員，蔣春柳早早告別了漂亮的衣裙和高跟鞋。在同事的眼中，她永遠都是球鞋搭配安全帽，酷暑頂著炎炎烈日，寒冬冒著風霜雨雪，拿著紙筆扎根在塵土飛揚的施工現場。“你就放心吧，我們幫你操心著呢”工友們滿意，是她最大的欣慰。她任勞任怨地工作在勞資崗位上，把一份平淡無奇的工作干得有聲有色，正是在這樣一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度下，她所分管的勞資工作才能夠一直精準無誤，而這些成績的背后，滲透著一名普通的勞資工作人員無私的奉獻和崇高的追求，為我們演繹著最平凡的感動。