烏魯木齊訊（通訊員 張園園）為進(jìn)一步響應(yīng)公司整合人力資源的號(hào)召，充分發(fā)揮技術(shù)人才的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換，盡快豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能，有效促進(jìn)新員工的崗位成才，北新路橋集團(tuán)北新巖土公司財(cái)務(wù)管理部積極參與“導(dǎo)師帶徒”實(shí)踐活動(dòng)。
     聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，北新巖土公司財(cái)務(wù)管理部為新學(xué)員們配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、工作成績(jī)突出的導(dǎo)師，通過(guò)“傳幫帶”的方式向職場(chǎng)新人們傳播企業(yè)文化、企業(yè)人文關(guān)懷，使其盡快融入企業(yè)環(huán)境；幫助他們解決工作中遇到的疑惑與困難；授人以魚(yú)不如授人以漁，帶他們熟悉工作業(yè)務(wù)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。
      在“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中，師傅們注重傳授學(xué)習(xí)和工作的方法，向徒兒們解釋工作原理，言傳身教引導(dǎo)著新學(xué)員記住工作中需要注意的細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，通過(guò)師徒之間不斷的交流與碰撞，從摸索中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)，新學(xué)員們不懂就問(wèn)，有錯(cuò)就改，虛心求教；導(dǎo)師們有問(wèn)便解惑；有錯(cuò)包容，毫無(wú)保留。形成了導(dǎo)師們?yōu)榱私o徒兒們樹(shù)立良好的榜樣，也不斷提高自己的工作要求，嚴(yán)于律己，不斷完善自我；徒兒們?yōu)榱吮M快成長(zhǎng)努力學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)的良好工作氛圍。
     作為北新巖土財(cái)務(wù)管理部參與“導(dǎo)師帶徒”實(shí)踐活動(dòng)中的徒兒，我從此次活動(dòng)中收獲頗豐，通過(guò)這次活動(dòng)讓我這位剛剛步入職場(chǎng)的新人明白了：干財(cái)務(wù)工作首先要樹(shù)立的工作理念就是要分清輕重緩急；能抓到事物的本質(zhì)、重點(diǎn)與關(guān)鍵；掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律。以前在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)都太拘泥于課本，紙上談兵談的再好脫離實(shí)際操作也難以解決問(wèn)題，在導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中我學(xué)到了真正的職業(yè)技能操作，第一次將理論與實(shí)踐結(jié)合到了一起，在這個(gè)過(guò)程中盡管有很多的困惑與不解，但是都得到了師傅的答疑解惑，也感受到了自己的成長(zhǎng)。何其有幸作為職場(chǎng)新人能有幸成為北新巖土公司財(cái)務(wù)管理部的一員，又幸運(yùn)的擁有兩位人美心善、業(yè)務(wù)能力精湛的師傅，感謝兩位師傅經(jīng)驗(yàn)與技能的傳授，感謝部門(mén)的其他前輩們的指導(dǎo)與包容，謝謝你們不嫌我們的稚嫩與無(wú)知，謝謝你們?cè)敢饽托牡呐阒覀兂砷L(zhǎng)，我們也會(huì)努力，努力到像你們一樣，有朝一日可以獨(dú)當(dāng)一面，可以為財(cái)務(wù)部，為公司貢獻(xiàn)一己之力，增光添色！