工程項目是建筑企業(yè)的生存之系、效益之源、信譽之本、人才之基、文化之根、形象之窗。行之有效的開展黨建思想政治工作對于新形勢下推動企業(yè)改革發(fā)展，強化項目生產(chǎn)經(jīng)營，推進工程建設(shè)都具有十分重要作用。新思想、新時代、新要求，必須拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新目標，更要有新部署、新作為。那么，新時代如何加強和創(chuàng)新項目黨建思想政治工作?筆者結(jié)合學習體會和工作實踐，粗淺談一下自己的幾點認識和思考。
一、把握好項目黨建思想政治工作的特點和對策
新思想引領(lǐng)新目標，新時代要有新作為。對建筑企業(yè)來講，項目黨支部是最基層的組織，處在生產(chǎn)管理的第一線，是貫徹黨的路線、方針、政策和企業(yè)各項工作任務(wù)的具體組織者和實施者。夯基提質(zhì)爭先，加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，就能為項目的進步、發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。
一是立足施工管理抓好黨建思想政治工作，是黨的建設(shè)的必然要求。建筑企業(yè)經(jīng)濟活動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理而展開，項目成為企業(yè)各項工作的著力點和立足點。黨組織“把方向、管大局、保落實”，毫無疑問，企業(yè)黨建思想政治工作的主戰(zhàn)場也必定在項目上。新時代為職工提供了更多發(fā)展的機會，競爭也逐漸增大，職工自身具備了更強的獨立意識，更加注重自我價值的實現(xiàn)。項目黨組織理所當然地成為黨建思想政治工作的主要載體、核心和前沿陣地。因此，抓好項目黨建思想政治工作，企業(yè)黨建思想政治工作就抓到了點子，找準了位子，落到了實處，做到“有為、有位”，增強其吸引力和生命力。
二是立足施工管理抓好黨建思想政治工作，是項目自身建設(shè)的需要。圍繞施工抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)。項目一切經(jīng)濟行為離不開黨組織的積極參與和大力支持。在項目經(jīng)理行使職權(quán)過程中，離不開黨組織有力的支持、保證和監(jiān)督;在理順關(guān)系、化解矛盾、調(diào)動職工的積極性方面，更離不開黨組織做深入細致的工作。“春風化雨”“潤物無聲”。黨建思想政治工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做深了就是戰(zhàn)斗力。
三是建筑企業(yè)特點決定必須把黨建思想政治工作的主戰(zhàn)場放在項目上。建筑企業(yè)大部分工程都分布于全國各地，甚至是國外，施工“點多、線長、面廣、高度分散”。職工走南闖北，四海為家，流動性強，有的工程一干幾個月，甚至幾年，都很容易使職工的思想產(chǎn)生波動，給生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來影響。這些特殊性要求黨建思想政治工作必須把為項目服務(wù)作為第一目標和首要任務(wù)，發(fā)揮“穩(wěn)定器”“連心鎖”“加油站”“安全閘”和護航保駕的作用。
二、把握好項目黨建思想政治工作的途徑和方法
踐行新思想、建功新時代、著眼新目標、把握新要求、力求新作為。樹立新時代黨建理念，以項目目標為導向，用思想政治工作教育人，用合適崗位培養(yǎng)人，用關(guān)心服務(wù)溫暖人，用感情交流理解人，用合理分配激勵人，用先進文化陶冶人，用改革創(chuàng)新的思路謀劃和提升黨建思想政治工作質(zhì)量，全面從嚴做實，為企業(yè)改革發(fā)展搖旗吶喊、助力增威。
一是要選好班子。項目黨組織是否有戰(zhàn)斗力和號召力，黨建思想政治工作是否有凝聚力、吸引力和感召力，與班子成員尤其是主管之間的相互配合密切相關(guān)。因此要不斷優(yōu)化班子成員的年齡層次、文化結(jié)構(gòu)、理論水平，在選準項目經(jīng)理的同時，把政治強、作風正、業(yè)務(wù)精、熱愛黨群工作的干部充實到書記隊伍里來，同時采取多種措施加強支部書記培訓，提高履職能力和工作質(zhì)量。
二是要建構(gòu)機制。“一崗雙責”是堅持兩手抓、兩手都要硬的具體體現(xiàn)和有效途徑。項目經(jīng)理、書記，在做好本職工作的同時，都負有參與日常行政經(jīng)營管理或加強黨建思想政治工作的責任，做到管人、管事、管思想相結(jié)合，使責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實。同時項目書記抓工作要理直氣壯、腰桿硬朗，才會敢抓、敢管，黨建思想政治工作也才有保證。抓好建章立制，健全和完善與經(jīng)濟責任制掛鉤的檢查、考核和獎懲制度。嚴格執(zhí)“法”，狠抓落實，使黨建思想政治工作做到有“法”可依，有“法”必依，執(zhí)“法”必嚴，違“法”必究，實現(xiàn)硬化、量化、標準化、制度化和規(guī)范化。
三是要貼近施工。黨建思想政治工作只有密切結(jié)合施工生產(chǎn)一道去做，才能“有為““有位”，才能顯示其強大的生命力和吸引力。因此必須堅持不懈地將工作融入中心，為項目進步、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展提供服務(wù)和保證上，實現(xiàn)相融互動、同頻共振。堅持工作重心圍繞現(xiàn)場轉(zhuǎn)，切實把施工中的難點、熱點和重點作為工作的切入口、突破口，全方位、全過程參與施工管理，千方百計調(diào)動廣大黨員和職工的積極性和創(chuàng)造性，促進施工生產(chǎn)大干快上，千方百計降低工程成本，確保效益最大化。
四是要創(chuàng)新方法。黨建思想政治工作要在工作的針對性、方法的靈活性和活動的實效性上創(chuàng)新。對工期中的節(jié)點、施工中的難點，要積極主動、超前部署、重點攻關(guān)。對職工思想中的疑惑點，要因地制宜、因人而異、對癥下藥。創(chuàng)新活動實效性要從重形式、重數(shù)量、重表面，向重內(nèi)容、重質(zhì)量、重效益、重實效、“開花結(jié)果”轉(zhuǎn)變，達到職工增長知識、提高積極性、增強集體榮譽感和主人翁意識的目的，實現(xiàn)工程高速、優(yōu)質(zhì)、低耗，管理上水平、上臺階的目標。
三、把握好項目黨建思想政治工作的本領(lǐng)和措施
認真學習宣傳貫徹落實十九大精神，不忘初心，牢記使命，胸懷理想，堅定信念。黨務(wù)工作者要積極投身新時代，勇于擔當新使命，接力建功新征程，把黨的各項政策措施講清楚，把對職工的利益安排講明白，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，提高黨建思想政治工作的針對性和有效性。
一是漸進性。充分認識黨建思想政治工作不是萬能的，但企業(yè)發(fā)展如果沒有黨建思想政治工作是萬萬不能的。信息時代輿論影響廣泛，人們越需要辨別是非、明辨真理，越是需要更好的精神食糧來補充營養(yǎng)、強化骨髓。所以說，黨務(wù)工作者應(yīng)在工作中做到學會說“五種話”：引導職工時說實在話，教育職工時說家常話，化解矛盾時說體諒話，與職工交朋友時說知心話，幫助職工解決困難是說寬心話。
二是藝術(shù)性。做思想政治工作時如果凈講遠的、大的、空的，職工是難以聽進去的，反而效果不好。所以，必須要講近的、小的、實的。一次成功的促膝交心、爐邊談話就猶如沉醉時打了一針清心劑，使其身心舒暢、精神受益。因此，黨建思想政治工作要做到多研究工作方法、工作藝術(shù)水平、管理發(fā)展理念，多分析問題產(chǎn)生的癥結(jié)、根源、解決的辦法，多思考肩負的責任、為誰負責、怎樣負責、怎樣負好責任，多總結(jié)反饋意見，向上級提些合理化意見、建議。
三是虛實性。職工每天面臨的問題、困惑和困難較多，遇到解決不了的問題，就需要去為他們點亮一盞燈，解開一個心結(jié)。作為黨務(wù)工作者本身首先要具備深厚的理論功底和扎實的思想工作基本功，虛中有實，實中有虛，這樣鑰匙的主動權(quán)就掌握在自己手中，才有能力開啟職工心靈的“鎖”。其次，要做到“四個在一起”：工作和職工想到一起，感情同職工融在一起，立場同職工站在一起，行動同職工干在一起。對職工要面對面、心貼心、實打?qū)嵉亟慌笥?。只有這樣，職工心里話才愿講，煩心事才愿透。第三，當好職工和領(lǐng)導的橋梁紐帶。自己解決不了的事情和問題，及時向組織和領(lǐng)導匯報，對領(lǐng)導多講真話，請求幫助解決困難。
四是和諧性。和諧性是新時代黨建思想政治工作的基本要求，感情貼近、距離拉近、營造和諧。因此，要做到和諧共事，就必須不斷加強黨務(wù)工作者思想品德修養(yǎng)和個性礪練，多做拾遺補闕、補臺就位的工作。少一點猜疑，少一點扯皮，少一點埋怨，少一點花架子;多一點理解，多一點支持，多一點鼓勵，多干點正事實事。讓組織滿意、領(lǐng)導放心、職工開心，當好加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作的行家里手。(張明)
