秉持“干好心態(tài)”才能創(chuàng)造一流

　　“我們想著干完，小彬卻想著干好。”這是工友們對從砌墻工成長為世界技能大賽獲獎?wù)叩?5后工匠鄒彬的一致贊譽。

　　2011年，高中畢業(yè)的95后鄒彬，隨父親到一建筑工地當小工，在工地搬磚，給負責(zé)砌墻的師傅遞磚，就是這項簡單的工作，本著“再小的活也要干好，既然選擇了這份職業(yè)，就要做到最好。”的自我責(zé)任感，鄒彬卻用心賦予它更多的“技術(shù)含量”的工作，看到師傅砌墻需要長短不一的磚塊，鄒彬一邊細心地學(xué)習(xí)師傅的砌墻技術(shù)，一邊向工友們討教，仔細觀察磚塊在密度、干濕度等方面的差異，反復(fù)琢磨切磚力度和角度，提前為師傅為切好所需要的磚塊的同時，也練就了挑選磚塊的“火眼金睛”，乃至后來，鄒彬把砌墻的墻面當作藝術(shù)品來創(chuàng)作，逐漸具備了用磚頭“繡花”的功夫，為我國在世界技能大賽砌筑項目上獲得第一枚獎牌。

　　曾經(jīng)看過這樣一個連環(huán)漫畫：兩人在種地，一人在前面刨坑，另一人跟在后邊把土蓋上。有人問：“這是干啥呢?”答“種地呢”“為什么沒放種子呢?”“放種子的人今天請假了?？赐赀@幅漫畫，人們都會覺得此事的荒唐可笑。表面看來，這兩個種地人按照各自的工作分工，不怕臟累，老老實實干完了自己的活，沒什么不對，但問題在于，種地的目的沒有達到，他們倆做的全是無用功，并且浪費了時間精力和資源，這就是“干完活”與“干好活”的差距。

　　現(xiàn)實生活中，一些員工就是存在著這種“把活干完”的心態(tài)，缺乏“干就要干好”的精神：有的只站在個人角度想問題辦事情，不顧全局利益;有的責(zé)任心差，滿足于只管自己干完活，比上不足比下有余，不好不壞不出頭，不顧整體工作的完整與成效;有的缺乏擔(dān)當，只做自己分內(nèi)事，其他分外事則事不關(guān)己高高掛起;有的短視心態(tài)，只求自己工作不出差錯，不顧單位發(fā)展的安危;習(xí)慣懶散，只是安于現(xiàn)狀，缺乏激情不求上進，不愿吃苦出力得過且過，跟算盤珠似的，不拔不動，甚至與裝樣子假積極，領(lǐng)導(dǎo)在場，我干活，領(lǐng)導(dǎo)不在，我偷懶，工作應(yīng)付差事拖拖拉拉，平庸度日毫無精氣神等等，這些人雖然身子進入了新時代，思想還停留在過去時，自身工作平庸，企業(yè)也深受其害。才導(dǎo)致個人的業(yè)務(wù)技能提升緩慢，工作成效不突出的弊病。

　　古語說：“取法乎上，的其中，取法乎中得其下。”沒有高標的的追求，沒有向上的努力，干好工作，是不可能的。“只求把活干完”根源在于業(yè)績觀錯位，責(zé)任心缺失，執(zhí)業(yè)觀失衡。任何一項工作不論簡單亦或復(fù)雜，不論個體操作亦或聯(lián)合行動，都有一個干的過程，在這個過程中，如果僅僅站在個體崗位，缺乏整體觀念，沒有大局意識和高標準的追求，沒有積極向上的奮斗精神，缺乏只爭朝夕不負韶華的人生追求，就無法圓滿完成任務(wù)，真正實現(xiàn)工作目標。

　　鄒彬的成功啟示我們：隨著時代的發(fā)展，各項工程的施工質(zhì)量、技術(shù)、環(huán)保、工藝等方方面面的要求越來越高，作為新時代的員工，不僅要努力把活干完，更要精益求精地努力把活干好，干出一流。把活干好，是一種職業(yè)精神與追求，一種高標準，也體現(xiàn)著一種良好的作風(fēng)。“把活干好”，一要學(xué)好業(yè)務(wù)不斷提升專業(yè)技能，這是“把活干好”的基礎(chǔ)，“沒有金剛鉆咋攬瓷器活?”，業(yè)務(wù)不精，專業(yè)不熟悉，能力水平不適應(yīng)崗位需求，干好活只能是空想。二要敢擔(dān)當善作為，具有強烈的事業(yè)心責(zé)任感，這是“把活干好”的動力，樹牢整體觀念，克服“小我”意識，碰到難題不拖拉，遇到困難不退縮，面對風(fēng)險不避讓，恪盡職守，拼搏奮進，力求工作圓滿完成;三要踐行工匠精神，用心做事，這是“把活干好”的重要保證。無論從事什么工作都始終如一堅守“匠心”專心于自己的本職，精心與自己的專業(yè)，始終如一，不忘初心使命，腳踏實地埋頭做事，把每一項工作都落實到位;始終堅持干一行、愛一行、專一行，力求每個環(huán)節(jié)都做到極致;始終堅持專心致志精益求精，本著這種工作態(tài)度與理念就能出色地完成各項工作任務(wù)，練就卓然不凡的絕技，做出不平凡的業(yè)績。