—— 與會人員觀摩336國道神木至店張公路四支河特大橋高墩施工
本網(wǎng)陜西榆林10月11日訊(記者 尹登明 通訊員 劉娟娟)十月的陜北神木微風習習,氣候宜人。中鐵二十一局三公司為期兩天的橋梁高墩大跨度連續(xù)梁施工技術交流會暨業(yè)務培訓會圓滿結束,會議達到了預期的目的。
這次會議由公司安科部、工程部、人力資源部牽頭,組織所屬30個項目的總工、安全總監(jiān)、安質(zhì)部長、工程部長、試驗室主任,以及公司相關部門人員共計108人匯聚陜北神木,舉行橋梁高墩大跨度連續(xù)梁施工技術交流會暨業(yè)務培訓會。公司總經(jīng)理李光軍、副總經(jīng)理房軍、副總經(jīng)理魏惠民、副總經(jīng)理兼總工程師呂劍等參加了會議。舉辦交流會的目的,主要是針對高墩大跨連續(xù)梁施工的特點,為進一步提升公司整體橋梁施工技術水平。
公司高墩大跨度連續(xù)梁施工技術交流會之所以選在336國道神木至店張項目部召開,是因為該項目部幾座橋梁均為高墩施工。去年6月26日,榆林市交通局組織全市各縣交通局、各在建項目、監(jiān)理和施工單位140人前來觀摩學習。項目部重點工程四支河特大橋設計為三跨120米連續(xù)剛構,5至8號主墩高達90米左右,是項目部的重難點控制工程。主墩高度達91.5米,加上0#塊高度達到101.5米,具有施工技術含量高,施工安全風險大等特點。目前該特大橋主墩已全部封頂,正進行 連續(xù)梁節(jié)段澆筑。
10日上午9時,按照會議議程,與會人員一百多人,分別乘坐三輛大巴從神木出發(fā)前往大橋工地觀摩。
從空中鳥瞰四支河主墩雄姿
國道336神木店張公路四支河特大橋主墩橋面至地面101.5米
遠眺神木店張公路四支河特大橋
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副總經(jīng)理房軍(右二)、副總經(jīng)理兼總工呂劍(左二)與神木店張公路項目部總工鄒森(右工)、副經(jīng)理馬大偉(左一)在橋面愉快交談
圖為觀摩人員在工地
觀摩人員在橋面參觀
下午2時,“高墩大跨連續(xù)梁施工技術交流會暨業(yè)務培訓會”在神木市天峰國際酒店舉行。會議由公司副總經(jīng)理、總工程師呂劍主持。首先由公司336國道神木店張公路項目部經(jīng)理王軍致辭,歡迎公司領導及各項目同行到神木店張項目部指導工作。
隨后,分別由神木店張項目部總工鄒森作了《四支河大橋高墩大跨連續(xù)梁鋼構橋施工技術》交流;合銅高速項目部總工牛六喜作了《大峪河特大橋高墩大跨連續(xù)鋼構技術質(zhì)量控制》交流;貴南鐵路項目部工程部長楊翼作了《巖溶樁基施工技術》交流;公司工程管理部部長宋小軍作了《橋梁高標號、高泵送混凝土施工難題攻克啟示》交流;公司測試中心主任副主任吳程輝作了《高墩大跨度連續(xù)梁混凝土質(zhì)量控制技術》交流,晚上8時至10時,公司測試中心主任謝光明作了《混凝土實體質(zhì)量常見問題分析與解決》的試驗專項培訓。
在技術交流結束后,公司副總經(jīng)理、總工程師呂劍、公司副總經(jīng)理房軍先后作了講話。
呂劍說,今天,我們來到晉陜蒙交界地帶的中心召開公司高墩、大跨連續(xù)梁施工技術交流會及技術培訓會,目的就是認真分析總結施工中的經(jīng)驗教訓,提升橋梁施工技術水平和管控能力,前面6個項目分別進行了交流發(fā)言,交流內(nèi)容各具特色,很有代表性,希望每一位技術人員通過學習交流和培訓,做到工程施工責任化,質(zhì)量意識深刻化,技術學習日常化,工程管理有序化。
對加強學習和責任心,呂總指出,有的技術人員太浮澡,心不靜,不喜歡專研業(yè)務,只注重“外功”,不修煉“內(nèi)功”。應該靜下心來看圖紙、編方案、寫技術交底、畫CAD、算坐標、排施工計劃。技術人員的責任心,直接影響工作質(zhì)量和效率,每一名技術干部都要嚴肅認真,積極主動、勇于擔當、一絲不茍、精益求精、全力以赴對待每一項工作。干項目的過程,就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程,技術人員要深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,聽取意見,只有盡早發(fā)現(xiàn)問題,才能防止小問題變成大問題,小管涌淪為大塌方。
對科技創(chuàng)新,呂總說,我們掌握的科技成果,有些完全可以推廣應用,但由于各種原因難以推廣。如隧道微臺階法施工、聚能水壓光面爆破、隧道襯砌拱頂帶模注漿施工工藝、隧道二襯砼沖頂飽滿度數(shù)字化監(jiān)測報警系統(tǒng)、砼澆筑預留孔自動定模脫裝置等,會后安科部要認真梳理,對實用具有推廣價值的,必須在相關項目上強力推行。
在人才培養(yǎng)方面,呂總說,公司的技術人員現(xiàn)狀,總結起來就三句話:一是人少不夠用;二是干的想轉行;三是高精尖人才緊缺。這是建筑企業(yè)普遍存在的問題,技術人員就象項目上的車輛一樣,再多也不夠用。因此,首先要尊重人才,關心、理解、包容技術人員;其次要提供人崗相適的工作平臺,培養(yǎng)人才,給他們適當?shù)墓ぷ鲏毫?,提供充分展示才能的機會。做好“1+2”導師帶徒新模式,助力新學員快速成長。
在工程創(chuàng)優(yōu)方面,呂總說,近兩年公司創(chuàng)優(yōu)工作取得了豐碩成果。大西高鐵鋼箱梁頂推技術獲得2018年詹天佑獎、拉日鐵路獲2019年詹天佑獎、貴陽樞紐龍洞堡機場地下工程完成魯班獎申報,正在等待最終評審;新建蘭新鐵路跨西蘭高速公路特大橋、濟漁高速、西商高速獲2018年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎;簡蒲高速獲2019年優(yōu)質(zhì)工程獎(目前正在公示)。呂總最后說,公司專家?guī)煸u審的專家已到期,要重新進行評選,這次準備加大專家人才評審的數(shù)量和類別,提高專家的待遇,歡迎在坐的技術干部踴躍報名。
圖為技術交流會暨培訓會現(xiàn)場
圖為336國道神木店張公路項目部經(jīng)理王軍致辭
這次會議由公司安科部、工程部、人力資源部牽頭,組織所屬30個項目的總工、安全總監(jiān)、安質(zhì)部長、工程部長、試驗室主任,以及公司相關部門人員共計108人匯聚陜北神木,舉行橋梁高墩大跨度連續(xù)梁施工技術交流會暨業(yè)務培訓會。公司總經(jīng)理李光軍、副總經(jīng)理房軍、副總經(jīng)理魏惠民、副總經(jīng)理兼總工程師呂劍等參加了會議。舉辦交流會的目的,主要是針對高墩大跨連續(xù)梁施工的特點,為進一步提升公司整體橋梁施工技術水平。
公司高墩大跨度連續(xù)梁施工技術交流會之所以選在336國道神木至店張項目部召開,是因為該項目部幾座橋梁均為高墩施工。去年6月26日,榆林市交通局組織全市各縣交通局、各在建項目、監(jiān)理和施工單位140人前來觀摩學習。項目部重點工程四支河特大橋設計為三跨120米連續(xù)剛構,5至8號主墩高達90米左右,是項目部的重難點控制工程。主墩高度達91.5米,加上0#塊高度達到101.5米,具有施工技術含量高,施工安全風險大等特點。目前該特大橋主墩已全部封頂,正進行 連續(xù)梁節(jié)段澆筑。
10日上午9時,按照會議議程,與會人員一百多人,分別乘坐三輛大巴從神木出發(fā)前往大橋工地觀摩。
到達四支河特大橋工地,宏偉壯觀的施工場面一下吸引了觀摩人員的眼球。一根根巨大的四方形空心橋墩高聳入云,大家紛紛舉著手機拍照。在項目部總工程師鄒森的招呼下,大家圍在四支河特大橋展板前,聽鄒森詳細講解介紹大橋樁基、墩身和0#塊施工過程。隨后,按照事先安排,觀摩人員分成三組,分別從6、7、8號主墩乘電梯到離地100米以上的橋面,親身體驗大橋的雄偉壯麗。橋梁施工現(xiàn)場技術主管為大家介紹施工情況,答疑解惑。
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從空中鳥瞰四支河主墩雄姿
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國道336神木店張公路四支河特大橋主墩橋面至地面101.5米
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遠眺神木店張公路四支河特大橋
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副總經(jīng)理房軍(右二)、副總經(jīng)理兼總工呂劍(左二)與神木店張公路項目部總工鄒森(右工)、副經(jīng)理馬大偉(左一)在橋面愉快交談
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圖為觀摩人員在工地
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觀摩人員在橋面參觀
隨后,分別由神木店張項目部總工鄒森作了《四支河大橋高墩大跨連續(xù)梁鋼構橋施工技術》交流;合銅高速項目部總工牛六喜作了《大峪河特大橋高墩大跨連續(xù)鋼構技術質(zhì)量控制》交流;貴南鐵路項目部工程部長楊翼作了《巖溶樁基施工技術》交流;公司工程管理部部長宋小軍作了《橋梁高標號、高泵送混凝土施工難題攻克啟示》交流;公司測試中心主任副主任吳程輝作了《高墩大跨度連續(xù)梁混凝土質(zhì)量控制技術》交流,晚上8時至10時,公司測試中心主任謝光明作了《混凝土實體質(zhì)量常見問題分析與解決》的試驗專項培訓。
在技術交流結束后,公司副總經(jīng)理、總工程師呂劍、公司副總經(jīng)理房軍先后作了講話。
呂劍說,今天,我們來到晉陜蒙交界地帶的中心召開公司高墩、大跨連續(xù)梁施工技術交流會及技術培訓會,目的就是認真分析總結施工中的經(jīng)驗教訓,提升橋梁施工技術水平和管控能力,前面6個項目分別進行了交流發(fā)言,交流內(nèi)容各具特色,很有代表性,希望每一位技術人員通過學習交流和培訓,做到工程施工責任化,質(zhì)量意識深刻化,技術學習日常化,工程管理有序化。
對加強學習和責任心,呂總指出,有的技術人員太浮澡,心不靜,不喜歡專研業(yè)務,只注重“外功”,不修煉“內(nèi)功”。應該靜下心來看圖紙、編方案、寫技術交底、畫CAD、算坐標、排施工計劃。技術人員的責任心,直接影響工作質(zhì)量和效率,每一名技術干部都要嚴肅認真,積極主動、勇于擔當、一絲不茍、精益求精、全力以赴對待每一項工作。干項目的過程,就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程,技術人員要深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,聽取意見,只有盡早發(fā)現(xiàn)問題,才能防止小問題變成大問題,小管涌淪為大塌方。
對科技創(chuàng)新,呂總說,我們掌握的科技成果,有些完全可以推廣應用,但由于各種原因難以推廣。如隧道微臺階法施工、聚能水壓光面爆破、隧道襯砌拱頂帶模注漿施工工藝、隧道二襯砼沖頂飽滿度數(shù)字化監(jiān)測報警系統(tǒng)、砼澆筑預留孔自動定模脫裝置等,會后安科部要認真梳理,對實用具有推廣價值的,必須在相關項目上強力推行。
在人才培養(yǎng)方面,呂總說,公司的技術人員現(xiàn)狀,總結起來就三句話:一是人少不夠用;二是干的想轉行;三是高精尖人才緊缺。這是建筑企業(yè)普遍存在的問題,技術人員就象項目上的車輛一樣,再多也不夠用。因此,首先要尊重人才,關心、理解、包容技術人員;其次要提供人崗相適的工作平臺,培養(yǎng)人才,給他們適當?shù)墓ぷ鲏毫?,提供充分展示才能的機會。做好“1+2”導師帶徒新模式,助力新學員快速成長。
在工程創(chuàng)優(yōu)方面,呂總說,近兩年公司創(chuàng)優(yōu)工作取得了豐碩成果。大西高鐵鋼箱梁頂推技術獲得2018年詹天佑獎、拉日鐵路獲2019年詹天佑獎、貴陽樞紐龍洞堡機場地下工程完成魯班獎申報,正在等待最終評審;新建蘭新鐵路跨西蘭高速公路特大橋、濟漁高速、西商高速獲2018年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎;簡蒲高速獲2019年優(yōu)質(zhì)工程獎(目前正在公示)。呂總最后說,公司專家?guī)煸u審的專家已到期,要重新進行評選,這次準備加大專家人才評審的數(shù)量和類別,提高專家的待遇,歡迎在坐的技術干部踴躍報名。
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圖為技術交流會暨培訓會現(xiàn)場
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圖為336國道神木店張公路項目部經(jīng)理王軍致辭
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