2022冬奧會(huì)上,因?yàn)榻庹f北京冬奧會(huì)短道速滑的比賽,前國(guó)家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員王濛火得一塌糊涂。特別是那句“不用看了,我的眼睛就是尺,我們贏啦!我們贏定啦!”讓人深深為其精湛的專業(yè)性及超強(qiáng)的自信心所折服。信心總是來源于堅(jiān)定的信念和強(qiáng)大的實(shí)力,源自對(duì)客觀規(guī)律的正確把握以及客觀事實(shí)的充分尊重。
堅(jiān)持“實(shí)事求是”的精神搞好各項(xiàng)工作,主要是要做好態(tài)度、作風(fēng)、水平、勇氣幾個(gè)方面的工作。態(tài)度方面,就是有沒有真正學(xué)好弄懂“實(shí)事求是”的深刻含義。怎樣在實(shí)際工作中、解決問題時(shí)充分運(yùn)用好“實(shí)事求是”,而不是把它停留在號(hào)召性的口號(hào)上。有些干部經(jīng)常開會(huì)、做指示,很多文件不是實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),而是機(jī)械的生搬硬套,并沒有經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究和周密的思考,最后洋相百出。作風(fēng)方面,就是能不能戒掉官僚主義、形式主義和自身的浮躁心態(tài),靜下心來去到獲得第一手實(shí)情和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,與大家探討問題。有的干部樂忠于聽匯報(bào),看材料,憑想象下結(jié)論。有的走馬觀花搞調(diào)研,一葉障目就敢發(fā)號(hào)施令。水平方面,經(jīng)常講一句話“發(fā)現(xiàn)問題是能力,解決問題是水平”,有了端正的工作態(tài)度和工作作風(fēng)后,一定要刻苦學(xué)習(xí)及歷練具備解決問題的工作能力,要發(fā)動(dòng)大家的聰明才干,做到集思廣益。有的干部見了矛盾繞道走,聽見問題躲起來,苦練“太極拳”、沉迷“踢皮球”,說起來頭頭是道、做起來毫無章法。勇氣方面,就是敢不敢正視問題,這也是一個(gè)品質(zhì)問題。在工作生活中,出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)情況與某些文件、講話不符的情況后,有的干部常常不實(shí)事求是的給領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào),提建議、說實(shí)話,而是去強(qiáng)行“改變”事實(shí),這種本末倒置、削足適履的事必然貽害無窮。不但于解決問題本身無益,更重要的是形成了一種錯(cuò)誤導(dǎo)向,機(jī)械盲目的執(zhí)行不是真正的“實(shí)干”,而是將責(zé)任歸咎于文件。出現(xiàn)這種問題的很重要的一個(gè)原因就是缺乏實(shí)事求是的勇氣。在工作中,如果多數(shù)人擁護(hù)某項(xiàng)決策,就應(yīng)該堅(jiān)持下去而不能隨意變更;如果多數(shù)人有意見,那么需要糾正的一定是我們自己的工作。
作為國(guó)有企業(yè)干部,任何時(shí)候都不好高騖遠(yuǎn)、也不妄自菲薄,腳踏實(shí)地的干好自己本職工作,時(shí)刻講求實(shí)事求是,在實(shí)踐中提升,在實(shí)踐中前進(jìn)。
堅(jiān)持“實(shí)事求是”的精神搞好各項(xiàng)工作,主要是要做好態(tài)度、作風(fēng)、水平、勇氣幾個(gè)方面的工作。態(tài)度方面,就是有沒有真正學(xué)好弄懂“實(shí)事求是”的深刻含義。怎樣在實(shí)際工作中、解決問題時(shí)充分運(yùn)用好“實(shí)事求是”,而不是把它停留在號(hào)召性的口號(hào)上。有些干部經(jīng)常開會(huì)、做指示,很多文件不是實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),而是機(jī)械的生搬硬套,并沒有經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究和周密的思考,最后洋相百出。作風(fēng)方面,就是能不能戒掉官僚主義、形式主義和自身的浮躁心態(tài),靜下心來去到獲得第一手實(shí)情和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,與大家探討問題。有的干部樂忠于聽匯報(bào),看材料,憑想象下結(jié)論。有的走馬觀花搞調(diào)研,一葉障目就敢發(fā)號(hào)施令。水平方面,經(jīng)常講一句話“發(fā)現(xiàn)問題是能力,解決問題是水平”,有了端正的工作態(tài)度和工作作風(fēng)后,一定要刻苦學(xué)習(xí)及歷練具備解決問題的工作能力,要發(fā)動(dòng)大家的聰明才干,做到集思廣益。有的干部見了矛盾繞道走,聽見問題躲起來,苦練“太極拳”、沉迷“踢皮球”,說起來頭頭是道、做起來毫無章法。勇氣方面,就是敢不敢正視問題,這也是一個(gè)品質(zhì)問題。在工作生活中,出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)情況與某些文件、講話不符的情況后,有的干部常常不實(shí)事求是的給領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào),提建議、說實(shí)話,而是去強(qiáng)行“改變”事實(shí),這種本末倒置、削足適履的事必然貽害無窮。不但于解決問題本身無益,更重要的是形成了一種錯(cuò)誤導(dǎo)向,機(jī)械盲目的執(zhí)行不是真正的“實(shí)干”,而是將責(zé)任歸咎于文件。出現(xiàn)這種問題的很重要的一個(gè)原因就是缺乏實(shí)事求是的勇氣。在工作中,如果多數(shù)人擁護(hù)某項(xiàng)決策,就應(yīng)該堅(jiān)持下去而不能隨意變更;如果多數(shù)人有意見,那么需要糾正的一定是我們自己的工作。
作為國(guó)有企業(yè)干部,任何時(shí)候都不好高騖遠(yuǎn)、也不妄自菲薄,腳踏實(shí)地的干好自己本職工作,時(shí)刻講求實(shí)事求是,在實(shí)踐中提升,在實(shí)踐中前進(jìn)。
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