烏魯木齊訊（通訊員 劉亞利）為深入貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神，全力筑牢干部職工廉政思想防線，新疆建咨集團積極探索創(chuàng)新，巧妙運用“三道加法”，將“廉”的理念深植員工心中，激活企業(yè)“廉”動力，力促廉政教育向常態(tài)化、長效化穩(wěn)步邁進。

“廉政黨課+專題教育”，多點開花“強基石”。建咨集團持續(xù)鞏固深化黨紀學習教育成果，通過廉政黨課、廉政談話面對面、各基層黨支部結合“三會一課”、主題黨日等形式，認真學習黨的二十屆三中全會精神、二十屆中央紀委四次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，促使黨員領導干部將學習黨紀法規(guī)融入日常，著力推動形成遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“正面引導+反面警示”，擰緊思想“總開關”。建咨集團紀委在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時充分挖掘各類教育資源。堅持以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為引領，以“軍墾之星”數(shù)創(chuàng)基地為依托，以身邊典型事跡為榜樣，以典型案例通報為鏡鑒，通過“榜樣+傳承”“警示+關懷”“單位+家庭”三道加法疊加，努力構建正面引導和反面警示相結合的工作格局，不斷夯實黨員干部清正廉潔的思想根基，切實發(fā)揮警示教育震懾警醒、啟示教化作用。

“專項監(jiān)督+全員聯(lián)動”，構建立體“監(jiān)督網”。聚焦重點領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實施“廉潔風險防控+廉政檔案+負面清單”管理模式，倒逼責任落地見效。針對“三公經費”、違規(guī)發(fā)放津補貼等強化日常監(jiān)督，構建“發(fā)現(xiàn)問題-反饋問題-督促整改-追責問效”閉環(huán)工作機制。通過設立舉報信箱、公布網絡舉報平臺、發(fā)揮紀檢委員、基層監(jiān)督員的“前哨”作用等方式，構建起全方位、多層次的立體 “監(jiān)督網”。?