雜談
“敢扛事 愿做事 能干事”
日前,在中共中央政治局第十次集體學習時,習近平總書記強調:“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準”,“敢扛事、愿做事、能干事”,應當成為全體黨員干部的做人做事的指導思想和行動指南。
實踐表明:黨員干部能不能干事,能不能干成事,都必須要努力踐行好“敢扛事、愿做事、能干事”的要求。敢扛事是基礎,是導向;愿做事是動力,是源泉;能做事是支撐,是保證,三者既相輔相成,又缺一不可。
敢扛事,源于黨員干部高度的政治覺悟,堅定的對黨忠誠,政治意識強,政治站位高,就必然方向明、思路清、底氣足,敢于負責,敢闖敢干,敢作敢為;愿做事,源于黨員干部強烈的黨性與責任意識,始終抱有“上不愧黨、下不愧民”的事業(yè)心與使命感,才能心無旁騖,專心做事,恪盡職守;能干事,源于黨員干部高超的履職能力。真像習近平總書記曾經在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時指出的:“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?,還得有成事的真本領”,否則,黨員干部缺乏優(yōu)秀的專業(yè)技能與水平,干事創(chuàng)業(yè),只能是空話。
黨員干部要真正達到“敢扛事,愿做事,能干事”的要求,首先必須加強政治鍛煉,不斷提高政治意識,尤其是“四個意識”,保持政治定力,忠誠于黨,忠誠于企業(yè),牢固樹立正確的政績觀,做到站位高、方向明,思路清、看得準;從而,大膽扛起該扛的事,一心擔起該擔的責。其次,不忘初心,牢記使命,心中有黨,心中有民,心中憂企,始終牢記自己的第一身份是共產黨員,不斷增強黨性先進性意識,始終保持積極上進、擔當作為的精氣神,才能真正愛崗敬業(yè)愿干事,一心一意謀發(fā)展。新時代,面臨的新問題新困難,日趨增多,對黨員干部的履職能力帶來的挑戰(zhàn)也日趨嚴峻,需要黨員干部保持良好的學風,立足本崗業(yè)務,結合職責要求,強化素質再造,不斷提升履職盡責、破解難題以及創(chuàng)新創(chuàng)效的能力,始終起到黨員干部的帶頭示范作用。
黨員干部要“敢扛事,愿做事,能干事”,相關制度的扶持激勵和良好環(huán)境也是重要的影響因素,中國鐵建股份公司董事長、黨委書記陳奮健,曾在年中工作會議上指出:要“正風肅紀,優(yōu)化營造中國鐵建風清氣正的政治生態(tài)和工作環(huán)境”,“政治生態(tài)是檢驗管黨治黨是否有力的重要標尺,工作環(huán)境是決定想事干事能否成事的客觀條件”。因此,各級組織和主管領導,要注重建立健全與不斷完善相應制度機制,尤其重視發(fā)揮好容錯糾錯機制作用,營造正向激勵的創(chuàng)業(yè)氛圍,消除黨員干部的后顧之憂,促使黨員干部能夠一心撲在工作上,全力用在企業(yè)上。(楊虎生)
日前,在中共中央政治局第十次集體學習時,習近平總書記強調:“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準”,“敢扛事、愿做事、能干事”,應當成為全體黨員干部的做人做事的指導思想和行動指南。
實踐表明:黨員干部能不能干事,能不能干成事,都必須要努力踐行好“敢扛事、愿做事、能干事”的要求。敢扛事是基礎,是導向;愿做事是動力,是源泉;能做事是支撐,是保證,三者既相輔相成,又缺一不可。
敢扛事,源于黨員干部高度的政治覺悟,堅定的對黨忠誠,政治意識強,政治站位高,就必然方向明、思路清、底氣足,敢于負責,敢闖敢干,敢作敢為;愿做事,源于黨員干部強烈的黨性與責任意識,始終抱有“上不愧黨、下不愧民”的事業(yè)心與使命感,才能心無旁騖,專心做事,恪盡職守;能干事,源于黨員干部高超的履職能力。真像習近平總書記曾經在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時指出的:“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?,還得有成事的真本領”,否則,黨員干部缺乏優(yōu)秀的專業(yè)技能與水平,干事創(chuàng)業(yè),只能是空話。
黨員干部要真正達到“敢扛事,愿做事,能干事”的要求,首先必須加強政治鍛煉,不斷提高政治意識,尤其是“四個意識”,保持政治定力,忠誠于黨,忠誠于企業(yè),牢固樹立正確的政績觀,做到站位高、方向明,思路清、看得準;從而,大膽扛起該扛的事,一心擔起該擔的責。其次,不忘初心,牢記使命,心中有黨,心中有民,心中憂企,始終牢記自己的第一身份是共產黨員,不斷增強黨性先進性意識,始終保持積極上進、擔當作為的精氣神,才能真正愛崗敬業(yè)愿干事,一心一意謀發(fā)展。新時代,面臨的新問題新困難,日趨增多,對黨員干部的履職能力帶來的挑戰(zhàn)也日趨嚴峻,需要黨員干部保持良好的學風,立足本崗業(yè)務,結合職責要求,強化素質再造,不斷提升履職盡責、破解難題以及創(chuàng)新創(chuàng)效的能力,始終起到黨員干部的帶頭示范作用。
黨員干部要“敢扛事,愿做事,能干事”,相關制度的扶持激勵和良好環(huán)境也是重要的影響因素,中國鐵建股份公司董事長、黨委書記陳奮健,曾在年中工作會議上指出:要“正風肅紀,優(yōu)化營造中國鐵建風清氣正的政治生態(tài)和工作環(huán)境”,“政治生態(tài)是檢驗管黨治黨是否有力的重要標尺,工作環(huán)境是決定想事干事能否成事的客觀條件”。因此,各級組織和主管領導,要注重建立健全與不斷完善相應制度機制,尤其重視發(fā)揮好容錯糾錯機制作用,營造正向激勵的創(chuàng)業(yè)氛圍,消除黨員干部的后顧之憂,促使黨員干部能夠一心撲在工作上,全力用在企業(yè)上。(楊虎生)
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