熱愛(ài)工作，提高自我
記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí)；所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化。
我們每個(gè)人都需要工作，有的人則每天抱怨自己的工作，搞小聰明偷懶，有的人可以熱情的從事自己的工作，每天有自己的工作目標(biāo)。那些抱怨的人他們從心里是拒絕工作的，他們工作僅僅的滿足自己的溫飽問(wèn)題；那些熱情激揚(yáng)的人他們是發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)工作，工作不僅解決的他們的溫飽，還給他們帶來(lái)快樂(lè)。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。
人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。只有熱愛(ài)工作，才會(huì)想盡一切辦法把事情辦好，會(huì)積極主動(dòng)地為自己制作每日目標(biāo)。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo),就沒(méi)有方向感。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。要制定自己的工作目標(biāo)，要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。
只有熱愛(ài)工作，才會(huì)注重細(xì)節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必 須 養(yǎng) 成 注 重 細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。
只有熱愛(ài)工作，才會(huì)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。工作不只是一個(gè)人完成的，是需要整個(gè)團(tuán)體一塊完成。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
只有熱愛(ài)工作，才會(huì)努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從而掌握精湛的工作技能。當(dāng)你的知識(shí)已滿足不了你工作實(shí)際所需要的知識(shí)時(shí)，唯有學(xué)習(xí)才能滿足你工作的需要，提高工作技能和自我修養(yǎng)。
在《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。這段話讓我知道了我想要的答案。那些密密麻麻的數(shù)字也不再顯得枯燥了，因?yàn)檫@是我的工作，是我發(fā)揮智慧的舞臺(tái)，我喜歡這個(gè)工作。這個(gè)工作不僅能解決我的溫飽，還可以給我快樂(lè)，可以提高我的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適應(yīng)能力。因此，提高自我能力，體現(xiàn)人生價(jià)值的重要因素就是熱愛(ài)工作，那么熱愛(ài)工作，積極快樂(lè)的工作，我們有何樂(lè)而不為呢？
我們每個(gè)人都需要工作，有的人則每天抱怨自己的工作，搞小聰明偷懶，有的人可以熱情的從事自己的工作，每天有自己的工作目標(biāo)。那些抱怨的人他們從心里是拒絕工作的，他們工作僅僅的滿足自己的溫飽問(wèn)題；那些熱情激揚(yáng)的人他們是發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)工作，工作不僅解決的他們的溫飽，還給他們帶來(lái)快樂(lè)。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。
人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。只有熱愛(ài)工作，才會(huì)想盡一切辦法把事情辦好，會(huì)積極主動(dòng)地為自己制作每日目標(biāo)。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo),就沒(méi)有方向感。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。要制定自己的工作目標(biāo)，要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。
只有熱愛(ài)工作，才會(huì)注重細(xì)節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必 須 養(yǎng) 成 注 重 細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。
只有熱愛(ài)工作，才會(huì)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。工作不只是一個(gè)人完成的，是需要整個(gè)團(tuán)體一塊完成。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
只有熱愛(ài)工作，才會(huì)努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從而掌握精湛的工作技能。當(dāng)你的知識(shí)已滿足不了你工作實(shí)際所需要的知識(shí)時(shí)，唯有學(xué)習(xí)才能滿足你工作的需要，提高工作技能和自我修養(yǎng)。
在《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。這段話讓我知道了我想要的答案。那些密密麻麻的數(shù)字也不再顯得枯燥了，因?yàn)檫@是我的工作，是我發(fā)揮智慧的舞臺(tái)，我喜歡這個(gè)工作。這個(gè)工作不僅能解決我的溫飽，還可以給我快樂(lè)，可以提高我的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適應(yīng)能力。因此，提高自我能力，體現(xiàn)人生價(jià)值的重要因素就是熱愛(ài)工作，那么熱愛(ài)工作，積極快樂(lè)的工作，我們有何樂(lè)而不為呢？
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