烏魯木齊訊（通訊員 王甜）為全面提高干部職工綜合業(yè)務素質(zhì)，夯實工作基礎，北新投資公司多措并舉強化業(yè)務培訓，進一步提高干部職工的業(yè)務工作能力，為推動各項目標任務完成，奠定堅實的人才基礎。
精心組織，周密部署保質(zhì)量。為做好2022年度培訓工作，年初，北新投資公司積極組織機關各部門及所屬各單位開展培訓需求調(diào)查，并制定《2022年培訓實施計劃》，確定業(yè)務培訓計劃表、培訓課程內(nèi)容、培訓效果評估、培訓簽到冊等內(nèi)容。從方案制定、安全保障、課程準備，層層把關、嚴密部署，做到人選得當、內(nèi)容實用、務求實效三到位，確保培訓工作落地落實。
有序推進，突出重點見成效。培訓計劃的落實落地，為公司干部職工搭建了一個互促互進的學習平臺，對提升職工綜合業(yè)務能力到了強有力的推動作用。截至目前，北新投資公司根據(jù)培訓計劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展、市場開拓等工作需求，已開展“大學習大調(diào)研大討論”市場開發(fā)專項培訓、“公開招競聘”業(yè)務專項培訓等內(nèi)部培訓1191人次，69課時；開展“國有企業(yè)資本市場課程”培訓、“高新技術企業(yè)認定及企業(yè)優(yōu)惠政策”等外部培訓173人次，127課時，真正讓業(yè)務培訓成為公司干部職工的“加油站”和“充電樁”，進一步提升了干部職工的綜合業(yè)務工作能力。
北新投資公司作為集團公司的產(chǎn)業(yè)孵化器，高度重視職工培訓工作，注重引導職工通過多種形式不斷汲取新知識、新理念，引導職工在學習中思考，在思考中學習，不斷提高思想認識和業(yè)務能力，夯實工作基礎，從“要我干”到“我要干”，從“要我合作”到“我要合作”轉(zhuǎn)變，積極應對企業(yè)發(fā)展所遇到的機遇和挑戰(zhàn)，為北新投資公司的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。