塔城訊(通訊員 王曉軒)制度的生命力在于執(zhí)行，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題難以杜絕，與一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定有關(guān)，也有一些地方制度建設(shè)存在“重覆蓋、輕執(zhí)行”的問(wèn)題。鞏固根治欠薪成效，細(xì)化落實(shí)，讓制度的籬笆越扎越要強(qiáng)化責(zé)任、可以探索利用大數(shù)據(jù)等信密、越扎越緊。方面，應(yīng)不斷創(chuàng)新治理手段，息化手段，將人員信息用工過(guò)程、用工軌跡、工資發(fā)放等數(shù)據(jù)納入監(jiān)管，防止有人鉆制度的空子。另一方面，要強(qiáng)化線上線下一體化監(jiān)管，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的疊加優(yōu)勢(shì)，成立專門組織機(jī)構(gòu)，常態(tài)化協(xié)調(diào)處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛，讓勞動(dòng)者投訴有門路、維權(quán)有保障。堅(jiān)持效果導(dǎo)向，采取務(wù)實(shí)措施，用心用情解決用工信息不透明、計(jì)薪結(jié)算不準(zhǔn)確、維權(quán)證據(jù)缺失等治理難題，才能將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。治理欠薪問(wèn)題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，出實(shí)招、出硬招，認(rèn)真排查欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，協(xié)同治理欠薪和拖欠賬款問(wèn)題。比如，各級(jí)工會(huì)推進(jìn)“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法"協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升了處理欠薪問(wèn)題的效率。發(fā)揮多部門合力，做好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的集中整治，對(duì)惡意欠薪行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲治，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)生活困難農(nóng)民工的兜底保障，加大農(nóng)民工就業(yè)幫扶，才能讓“護(hù)薪”行動(dòng)更有力、更有效，進(jìn)一步兜牢基本民生底線。

　　習(xí)近平主席在2024年新年賀詞中指出:“我們的目標(biāo)很宏偉，也很樸素，歸根到底就是讓老百姓過(guò)上更好的日子。”確保廣大農(nóng)民工兄弟足額拿到勞動(dòng)所得，是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，也是維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的題中應(yīng)有之義。以更大力度做好根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，以更新手段強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)管治理，推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)制度和政策落實(shí)到位。